All.Inclusive: iedereen mee op de werkvloer!
Wat is All.Inclusive?
All.Inclusive is een intersyndicaal project van ACV, ABVV en ACLVB. Dit project ondersteunt werkvloeren bij het uitbouwen van een inclusieve werkomgeving waar iedereen gelijke kansen krijgt en zich gewaardeerd voelt. Dit project werd mogelijk gemaakt door de steun van het Europees Sociaal Fonds en de Vlaamse Overheid.
Waar staan we voor?
We streven naar een werkplek waar iedereen – ongeacht afkomst, leeftijd, gezondheid, opleidingsniveau,… - een volwaardige kans krijgt. Door werknemers en hun vertegenwoordigers actief te betrekken, bouwen we samen met onze partners aan een inclusief personeelsbeleid dat werkt voor iedereen.
Onze focusgebieden
We versterken inclusie op de werkvloer via 4 belangrijke pijlers:
- Instroom- en onthaalbeleid – Het verschil maak je vanaf het begin
- Opleidings- en competentiebeleid – Investeren in groei en motivatie
- Inclusie als troef – Aandacht voor omgaan met verschillen
- Retentiebeleid – Werknemers een loopbaan lang gemotiveerd houden
Wat doen we? En hoe doen we dat?
Onze inclusieconsulenten bieden verschillende vormen van ondersteuning aan:
- Infosessies, goede praktijken en campagnes om te informeren en te inspireren
- Trainingen en workshops voor werknemers en hun vertegenwoordigers
- Advies en ondersteuning bij het opzetten van een inclusief personeelsbeleid
- Procesbegeleiding van werknemersvertegenwoordigers tijdens de inclusietrajecten
Onze aanpak is participatief en van onderuit. We vertrekken vanuit de ervaringen en signalen van de werkvloer, werken aan draagvlak en stemmen onze begeleiding af op de specifieke noden van de organisatie.
Unieke samenwerkingen
All.Inclusive werkt samen met diverse HR-dienstverleners en werkgeversorganisaties. Door deze krachtenbundeling brengen we een brede waaier aan expertise samen, wat zorgt voor een sterke ondersteuning vanuit verschillende invalshoeken.
