Opleiding
Ontdek je opleidingskrediet en andere voordelen
Gebruik je recht op opleiding
Wil je nieuwe competenties leren of je loopbaan een andere wending geven? Gebruik je recht op opleiding! Selecteer de regio waar je werkt en vind alle info over het opleidingsaanbod, regelgeving en vergoedingen.
💡 Op zoek naar de info voor jouw sector? Ontdek hier welke opleidingen jouw sectorfonds aanbiedt!
Je opleidingsrecht staat onder druk!
Als werknemer heb je momenteel een individueel opleidingsrecht van 5 dagen. Hiermee volg je een opleiding die een direct verband heeft met je job. Dit opleidingsrecht kan door je werkgever aangeboden worden.
❗Let op: De overheid plant besparingen die je opleidingsmogelijkheden zullen beperken. Als vakbond verzetten we ons hiertegen. We raden je aan om nu nog volop gebruik te maken van je recht op opleiding!
Het overzicht van je opleidingsrecht vind je in je eBox van de federale overheid of in je account op Mycareer. Heb je opleidingskrediet over aan het einde van het jaar? Je draagt die automatisch over naar het volgende jaar (dat kan zo doorgaan tot maximaal 5 jaar). Heb je geen account op eBox of Mycareer? Vraag dit overzicht aan je werkgever.
Ontdek je opleidingscheques
Woon je in Vlaanderen of in Brussel? Check je recht hebt op opleidingscheques! Wie weet maak je kans op 125 euro om directe kosten van je opleiding te betalen.
More Info
- Lees de brochure Opleiding voor werknemers (pdf)
-
Nood aan loopbaanoriëntering?
- Contacteer de ACV-Bijblijfconsulenten.
- Check het volledige aanbod loopbaanoriëntering.
- Gebruik de Wegwijzer Sociale Wetgeving voor een volledig overzicht van de wetgeving arbeidsrecht en sociale zekerheid. Bestel de Wegwijzer.
- Met tijdskrediet met motief opleiding kan je een opleiding volgen waarbij je 4/5 of halftijds werkt, of volledig stopt met werken.
Vorming voor militanten
De Vormers en het E-learning platform hebben heel wat opleidingen voor ACV-militanten. Alle info vind je op de militantensite.
💡 Veel van de regels hangen af van de sector waarin je werkt. Kies daarom nu je sector om meteen informatie op maat te krijgen.
PC 341-Bemiddeling bank- en beleggingsdiensten
Hieronder vind je de sectorafspraken voor PC 341, het paritair comité van de bemiddeling bank- en beleggingsdiensten, die via een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) zijn afgesloten. Aanvullende afspraken zijn mogelijk op ondernemingsniveau, maar moeten minstens gelijk zijn aan de bepalingen van de sectorafspraken.
Je recht op vormingsdagen
- Vroeger was het opleidingsrecht in de sector collectief en bestond het uit een gemiddeld aantal dagen opleiding per voltijdse werknemer, verdeeld in de onderneming. Dat systeem is afgeschaft: voortaan is het een individueel recht dat geldt voor elke werknemer.
- Telt je onderneming minder dan 10 werknemers en werk je voltijds, dan heb je jaarlijks recht op 2 opleidingsdagen.
-
Telt je onderneming tussen de 10 en de 20 werknemers en werk je voltijds, dan heb je jaarlijks recht op 2 opleidingsdagen.
- In 2025 en 2026 worden dit 2,5 opleidingsdagen per jaar;
- In 2027 en 2028, 3 opleidingsdagen per jaar;
- In 2029 worden dit 3,5 opleidingsdagen per jaar;
- En in 2030, 4 opleidingsdagen per jaar.
- Telt je onderneming minstens 20 werknemers en werk je voltijds, dan heb je vanaf 2024 jaarlijks recht op 5 opleidingsdagen per jaar.
Opleidingsplan
De ondernemingen met meer dan 20 werknemers moeten jaarlijks voor 31 maart een jaarlijks opleidingsplan opstellen.
Je opleidingsrecht bijhouden - de Federal Learning Account
- Om werknemers te helpen bij het beheer van hun individueel opleidingsrecht, ontwikkelde de federale overheid de Federal Learning Account (FLA). Deze digitale toepassing geeft je een overzicht van je individueel opleidingsrecht. Je werkgever is verplicht om alle opleidingsgegevens bij te werken en te registreren.
- De Federal Learning Account is vanaf 1 april 2024 toegankelijk via www.mycareer.be.
Social Fund voor Bankagencies (SOFUBA)
- In 2015 richtten werkgevers en vakbonden het Social Fund voor Bankagencies (SOFUBA) op. SOFUBA heeft als voornaamste doel het organiseren van opleiding in de sector. De focus ligt op het aanbieden van permanente vorming om er voor te zorgen dat medewerkers voldoende gewapend blijven om mee te kunnen in nieuwe technologische en commerciële evoluties in de sector. SOFUBA wordt gefinancierd door alle werkgevers in de sector. Opleidingen gaan van commerciële vaardigheden tot banktechnische opleidingen.
- Surf zeker eens naar www.sofuba.be om te kijken of je je gading vindt in het aanbod en schrijf je in de nieuwsbrief van SOFUBA.
Op zoek naar meer sectorale informatie?
- Je kan alle sectorafspraken raadplegen via de sectorpagina van PC 341.