Opleiding

Levenslang leren, permanente vorming: het wordt steeds belangrijker. De economie en arbeidsmarkt ontwikkelen erg snel, en bijblijven is de boodschap.

Ontdek alles over opleidingen!

Opleidingsmogelijkheden zijn er te over, maar soms heb je er de tijd of de middelen niet voor. Gelukkig bestaan er tal van regelingen en voordelen, ook als je werkzoekend bent of een andere weg wil inslaan. Lees hieronder alles over de mogelijkheden 👇

💡 Je vindt hier eerst de meer algemene regels, de info voor je sector vind je helemaal onderaan.

Vlaams opleidingsverlof

Het Vlaams opleidingsverlof geeft je het recht om een erkende opleiding te volgen en met behoud van je loon afwezig te blijven van je werk.

Opleidingskrediet

Neem je tijdskrediet met motief 'opleiding' op, dan krijg je een vergoeding van de RVA. Daar bovenop kan je een Vlaamse aanmoedigingspremie krijgen.

Vlaamse opleidingscheques

Wil je een opleiding volgen, ga dan na of je opleidingscheques kan gebruiken. Je opleiding wordt meteen wat goedkoper want je krijgt 125 euro.

Militant en op zoek naar ondersteuning bij je syndicale opdracht?

Ga naar de militantensite www.acv-militanten.be! Je vind er de belangrijkste thema's, tools en publicaties voor militanten 👍

Log in op het online leerplatform en ontdek op interactieve wijze alles over sociale wetgeving. Met interessante modules over tijdskrediet, arbeidsovereenkomsten, interimwerk of het Vlaams opleidingsverlof!

More Info

ACV-brochure Opleiding voor werknemers (pdf)

Nood aan loopbaanoriëntering?
- De ACV-Bijblijfconsulenten helpen je graag op weg. Ze kunnen je informatie geven over tal van opleidingen en checken of je recht hebt op tegemoetkomingen.
- Check het volledige aanbod loopbaanoriëntering.

Wegwijzer Sociale Wetgeving voor een volledig overzicht van de wetgeving arbeidsrecht en sociale zekerheid. Bestel de Wegwijzer.

💡 Veel van de regels hangen af van de sector waarin je werkt. Kies daarom nu je sector om meteen informatie op maat te krijgen. 👇

PC 341-Bemiddeling bank- en beleggingsdiensten

Hieronder vind je de sectorafspraken voor PC 341, het paritair comité van de bemiddeling bank- en beleggingsdiensten, die via een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) zijn afgesloten. Aanvullende afspraken zijn mogelijk op ondernemingsniveau, maar moeten minstens gelijk zijn aan de bepalingen van de sectorafspraken.

Je recht op vormingsdagen

Vroeger was het opleidingsrecht in de sector collectief en bestond het uit een gemiddeld aantal dagen opleiding per voltijdse werknemer, verdeeld in de onderneming. Dat systeem is afgeschaft: voortaan is het een individueel recht dat geldt voor elke werknemer.
Telt je onderneming minder dan 10 werknemers en werk je voltijds, dan heb je jaarlijks recht op 2 opleidingsdagen.
Telt je onderneming tussen de 10 en de 20 werknemers en werk je voltijds, dan heb je jaarlijks recht op 2 opleidingsdagen.
- In 2025 en 2026 worden dit 2,5 opleidingsdagen per jaar;
- In 2027 en 2028, 3 opleidingsdagen per jaar;
- In 2029 worden dit 3,5 opleidingsdagen per jaar;
- En in 2030, 4 opleidingsdagen per jaar.
Telt je onderneming minstens 20 werknemers en werk je voltijds, dan heb je vanaf 2024 jaarlijks recht op 5 opleidingsdagen per jaar.

Opleidingsplan

De ondernemingen met meer dan 20 werknemers moeten jaarlijks voor 31 maart een jaarlijks opleidingsplan opstellen.

Je opleidingsrecht bijhouden - de Federal Learning Account

Om werknemers te helpen bij het beheer van hun individueel opleidingsrecht, ontwikkelde de federale overheid de Federal Learning Account (FLA). Deze digitale toepassing geeft je een overzicht van je individueel opleidingsrecht. Je werkgever is verplicht om alle opleidingsgegevens bij te werken en te registreren.
De Federal Learning Account is vanaf 1 april 2024 toegankelijk via www.mycareer.be.

Social Fund voor Bankagencies (SOFUBA)

In 2015 richtten werkgevers en vakbonden het Social Fund voor Bankagencies (SOFUBA) op. SOFUBA heeft als voornaamste doel het organiseren van opleiding in de sector. De focus ligt op het aanbieden van permanente vorming om er voor te zorgen dat medewerkers voldoende gewapend blijven om mee te kunnen in nieuwe technologische en commerciële evoluties in de sector. SOFUBA wordt gefinancierd door alle werkgevers in de sector. Opleidingen gaan van commerciële vaardigheden tot banktechnische opleidingen.
Surf zeker eens naar www.sofuba.be om te kijken of je je gading vindt in het aanbod en schrijf je in de nieuwsbrief van SOFUBA.

Op zoek naar meer sectorale informatie?

Je kan alle sectorafspraken raadplegen via de sectorpagina van PC 341.