Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

Opleiding

Levenslang leren, permanente vorming: het wordt steeds belangrijker. De economie en arbeidsmarkt ontwikkelen erg snel, en bijblijven is de boodschap.

Ontdek alles over opleidingen!

Opleidingsmogelijkheden zijn er te over, maar soms heb je er de tijd of de middelen niet voor. Gelukkig bestaan er tal van regelingen en voordelenook als je werkzoekend bent of een andere weg wil inslaan. Lees hieronder alles over de mogelijkheden 👇

💡 Je vindt hier eerst de meer algemene regels, de info voor je sector vind je helemaal onderaan.

Militant en op zoek naar ondersteuning bij je syndicale opdracht?

  • Ga naar de militantensite www.acv-militanten.be! Je vind er de belangrijkste thema's, tools en publicaties voor militanten 👍
  • Log in op het online leerplatform en ontdek op interactieve wijze alles over sociale wetgeving. Met interessante modules over tijdskrediet, arbeidsovereenkomsten, interimwerk of het Vlaams opleidingsverlof! 

More Info

  • Nood aan loopbaanoriëntering
  • Wegwijzer Sociale Wetgeving voor een volledig overzicht van de wetgeving arbeidsrecht en sociale zekerheid.  Bestel de Wegwijzer.

    💡 Veel van de regels hangen af van de sector waarin je werkt.  Kies daarom nu je sector om meteen informatie op maat te krijgen. 👇

    PC 307-Makelarij

    Hieronder vind je de sectorafspraken voor PC 307, het paritair comité van de makelarij, die via een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) zijn afgesloten. Aanvullende afspraken zijn mogelijk op ondernemingsniveau, maar moeten minstens gelijk zijn aan de bepalingen van de sectorafspraken.

    Je recht op vormingsdagen
    • Vroeger was het opleidingsrecht in de sector collectief en bestond het uit een gemiddeld aantal dagen opleiding per voltijdse werknemers, verdeeld in de onderneming. Dat systeem is afgeschaft: voortaan is het een individueel recht dat geldt voor elke werknemer.
    • Telt je onderneming minder dan 10 werknemers en werk je voltijds, dan heb je jaarlijks recht op 2 opleidingsdagen.
    • Telt je onderneming tussen de 10 en de 20 werknemers en werk je voltijds, dan heb je jaarlijks recht op 2 opleidingsdagen.
      • In 2025 en 2026 zullen dit 2,5 opleidingsdagen worden;
      • In 2027 en 2028 3 opleidingsdagen;
      • In 2029 3,5 opleidingsdagen;
      • In 2030 4 opleidingsdagen.
    • Telt je onderneming minstens 20 werknemers en werk je voltijds, dan heb je jaarlijks recht op 5 opleidingsdagen.

    Jaarlijks opleidingsplan

    • Bedrijven met meer dan 20 werknemers moeten jaarlijks voor 31 maart een opleidingsplan opstellen.
    • Het plan plan moet opleidingen bepalen voor personen die behoren tot risicogroepen, zoals 50+'ers en werknemers met een beperking. Het moet ook opleidingen omvatten om het gebrek aan kandidaten voor de sectorale knelpuntberoepen aan te pakken.
    Je opleidingsrecht bijhouden - de Federal Learning Account
    • Om werknemers te helpen bij het beheer van hun individueel opleidingsrecht, ontwikkelde de federale overheid de Federal Learning Account (FLA). Deze digitale toepassing geeft je een overzicht van je individueel opleidingsrecht. Je werkgever is verplicht om alle opleidingsgegevens bij te werken en te registreren.
    • De Federal Learning Account is vanaf 1 april 2024 toegankelijk via www.mycareer.be.

    Op zoek naar meer sectorale informatie?

    • Meer informatie over de vormingen vind je op de website van CEPOM.
    • Je kan alle sectorafspraken raadplegen via de sectorpagina van PC 307.