Opleiding
Ontdek je opleidingskrediet en andere voordelen
Gebruik je recht op opleiding
Wil je nieuwe competenties leren of je loopbaan een andere wending geven? Gebruik je recht op opleiding! Selecteer de regio waar je werkt en vind alle info over het opleidingsaanbod, regelgeving en vergoedingen.
💡 Op zoek naar de info voor jouw sector? Ontdek hier welke opleidingen jouw sectorfonds aanbiedt!
Ontdek je opleidingscheques
Woon je in Vlaanderen of in Brussel? Check je recht op opleidingscheques! Wie weet maak je kans op 125 euro om directe kosten van je opleiding te betalen.
Jouw opleidingskrediet
Als werknemer heb je recht op een individueel opleidingskrediet van 5 dagen voor opleidingen binnen je werktijd. Het overzicht van je opleidingskrediet moet je werkgever minstens één keer per jaar bezorgen. Vraag dit overzicht aan je werkgever! Je mag je opleidingskrediet 5 jaar opsparen. Niet-opgenomen opleidingsdagen draag je automatisch over naar het volgende jaar.
More Info
- Check ons aanbod loopbaanoriëntering.
- Met tijdskrediet met motief opleiding kan je een opleiding volgen waarbij je 4/5 of halftijds werkt, of volledig stopt met werken.
-
Militant?
- Neem een kijkje op de militantensite en consulteer er de Wegwijzer Sociale Wetgeving (login nodig)
- Lees Vakbeweging digitaal
- Ontdek ook het aanbod van De Vormers.
💡 Veel van de regels hangen af van de sector waarin je werkt. Kies daarom nu je sector om meteen informatie op maat te krijgen.
PC 307-Makelarij
Hieronder vind je de sectorafspraken voor PC 307, het paritair comité van de makelarij, die via een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) zijn afgesloten. Aanvullende afspraken zijn mogelijk op ondernemingsniveau, maar moeten minstens gelijk zijn aan de bepalingen van de sectorafspraken.
Je recht op vormingsdagen
- Vroeger was het opleidingsrecht in de sector collectief en bestond het uit een gemiddeld aantal dagen opleiding per voltijdse werknemers, verdeeld in de onderneming. Dat systeem is afgeschaft: voortaan is het een individueel recht dat geldt voor elke werknemer.
- Telt je onderneming minder dan 10 werknemers en werk je voltijds, dan heb je jaarlijks recht op 2 opleidingsdagen.
-
Telt je onderneming tussen de 10 en de 20 werknemers en werk je voltijds, dan heb je jaarlijks recht op 2 opleidingsdagen.
- In 2025 en 2026 zullen dit 2,5 opleidingsdagen worden;
- In 2027 en 2028 3 opleidingsdagen;
- In 2029 3,5 opleidingsdagen;
- In 2030 4 opleidingsdagen.
- Telt je onderneming minstens 20 werknemers en werk je voltijds, dan heb je jaarlijks recht op 5 opleidingsdagen.
Jaarlijks opleidingsplan
- Bedrijven met meer dan 20 werknemers moeten jaarlijks voor 31 maart een opleidingsplan opstellen.
- Het plan plan moet opleidingen bepalen voor personen die behoren tot risicogroepen, zoals 50+'ers en werknemers met een beperking. Het moet ook opleidingen omvatten om het gebrek aan kandidaten voor de sectorale knelpuntberoepen aan te pakken.
Je opleidingsrecht bijhouden - de Federal Learning Account
- Om werknemers te helpen bij het beheer van hun individueel opleidingsrecht, ontwikkelde de federale overheid de Federal Learning Account (FLA). Deze digitale toepassing geeft je een overzicht van je individueel opleidingsrecht. Je werkgever is verplicht om alle opleidingsgegevens bij te werken en te registreren.
- De Federal Learning Account is vanaf 1 april 2024 toegankelijk via www.mycareer.be.
Op zoek naar meer sectorale informatie?
- Meer informatie over de vormingen vind je op de website van CEPOM.
- Je kan alle sectorafspraken raadplegen via de sectorpagina van PC 307.