Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Word lid van het ACV
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

Opleiding - werken in Vlaanderen

Vlaams opleidingsverlof

Werk je in de Vlaamse privésector? Dan kan je met Vlaams opleidingsverlof (VOV) een erkende opleiding volgen met behoud van het loon. Bekijk het opleidingsplan van je onderneming, of ga zelf op zoek in het opleidingsaanbod.

💡 Op zoek naar de info voor jouw sector? Ontdek hier welke opleidingen jouw sectorfonds aanbiedt!

    Heb je geen recht op Vlaams opleidingsverlof?

    Controleer of je recht hebt op deze opleidingsgerelateerde steun in Vlaanderen! 👇

    witte lijn

    Belangrijke info

    ✅ Jouw opleidingskrediet

    Als werknemer heb je recht op een individueel opleidingskrediet van 5 dagen. Dat is geldig voor opleidingen die een direct verband hebben met je job. Dit opleidingskrediet kan ook door je werkgever aangeboden worden.

    Het overzicht van je opleidingskrediet vind je binnenkort in je eBox van de federale overheid of in je account op Mycareer. Weet dat je je opleidingskrediet 5 jaar mag opsparen. Niet-opgenomen opleidingsdagen draag je automatisch over naar het volgende jaar.

    Heb je geen account op eBox of Mycareer? Vraag dit overzicht aan je werkgever!

    📣 Woon je in Vlaanderen of het Brussels Hoofdstedelijk Gewest? Dan heb je mogelijk recht op opleidingschequesControleer dit hier.

    🔎 Info voor werkgevers

    Werkgevers moeten je opleidingsrechten en gevolgde opleidingen registreren in de Federal Learning Account.

    ❗ Tijdskrediet met motief opleiding

    Wil je een opleiding volgen (zoals een bachelor- of masteropleiding) waarbij je 4/5 of halftijds gaat werken, of zelfs volledig stopt met werken? Dan is tijdskrediet met motief opleiding voor jou een optie! 

    witte lijn

    More Info

    ✅ Check je voordelen

    Volg je een opleiding? Gebruik onderstaande links en controleer of je aanspraak maakt op voordelen bij:

    👍 Jouw erkende competenties

    Als je een opleiding volgt over iets waar je al een en ander van afweet, kan je met een bewijs een verkorte opleiding volgen. Alle info vind je hier.

    💡 Goed om te weten!
    ❗ Tijdskrediet met motief opleiding

    Met tijdskrediet opleiding kan je een opleiding volgen waarbij je 4/5 of halftijds gaat werken, of zelfs even volledig stopt met werken!

    PC 328.01 - Stads- en streekvervoer (Vlaamse gewest)

    Educatief verlof bij De Lijn

    De personeelsleden bij de Vlaamse Vervoermaatschappij mogen de volgende cursussen niet volgen in het kader van het betaald educatief verlof:

    • de cursussen toegepaste grafiek binnen het onderwijs in de plastische kunsten met beperkt leerplan
    • de opleidingen van het type A, B of C voor personen die in de landbouw werken
    • de cursussen georganiseerd door de representatieve werknemersorganisaties
    • de cursussen georganiseerd door de jeugd- en volwassenenorganisaties en de instellingen voor werknemersvorming opgericht binnen de representatieve werknemersorganisaties of door hen erkend
    • de opleidingen die voorkomen op de lijst van uitgesloten opleidingen

    De voorwaarde dat de cursus moet bijdragen tot het beroep of de beroepsvooruitzichten van het personeelslid bij de maatschappij geldt niet langer.

    Het educatief verlof kan worden opgenomen in voorbereiding van het examen. Het recht op educatief verlof gaat verloren:

    • bij het onderbreken van de cursus
    • bij frauduleus gebruik
    • bij meer dan 10% ongewettigde afwezigheid
    • bij herhaaldelijk niet slagen

    Toegekende uren

    Je kan maximaal 80 uren educatief verlof krijgen per jaar. 
     
    Als je minder dan 80 uren les hebt gevolgd, wordt het aantal effectief gevolgde uren toegekend.

    Als je deeltijds werkt, dan hangt het aantal uren educatief verlof af van hoeveel je werkt.

    Praktisch 

    Verplichtingen van het personeelslid
    Je moet binnen een maand nadat je cursus gestart is een getuigschrift van regelmatige inschrijving bezorgen aan de personeelsdienst van je entiteit. Dat getuigschrift moet je laten invullen door de directeur van onderwijsinstelling. 

    Elk document dat je tijdens je opleiding krijgt en dat bedoeld is voor je werkgever, moet je bezorgen aan de personeelsdienst van je entiteit. Dat kan bijvoorbeeld een attest van regelmatige aanwezigheid in de cursus zijn, dat uitgereikt wordt door de opleidingsinstelling. De Lijn heeft het recht het educatief verlof te weigeren zolang dat attest niet wordt voorgelegd. Alle documenten worden bewaard.
     
    Deeltijdse werknemers
    Als deeltijdse werknemer mag je betaald educatief verlof opnemen tijdens de uren waarop je gewoonlijk werkt. Het aantal uren dat je mag opnemen, hangt af van hoeveel uren je effectief werkt.  

    Modulaire opleidingen en educatief verlof

    Verschillende opleidingsmodules kunnen beschouwd worden als één opleiding in het kader van educatief verlof als je voldoet aan deze voorwaarden:

    • De modules behoren tot eenzelfde opleidingspakket
    • De modules worden gedoceerd in een zelfde opleidingsjaar/schooljaar

    Als de modules als één opleiding beschouwd worden, wordt slechts één pakket uren (max. 80 uur) toegekend in het kader van het educatief verlof voor de verschillende modules en kan het personeelslid de opname van die uren vrij plannen en verspreiden over de verschillende modules heen.

    Uitdienst tredend personeelslid
    Als je vóór de opname van het educatief verlof uit dienst gaat, dan wordt het aantal uren waarop je recht had bij De Lijn geprorateerd, rekening houdend met de duur van de opleiding en de periode daarvan in dienst bij De Lijn. Het teveel opgenomen uren worden gecompenseerd.

    Voorbeeld: Een voltijdse werknemer volgt een opleiding van 60 uur, die loopt tijdens de duur van het schooljaar. Eind december verlaat hij de onderneming. De opleiding heeft een duur van 10 maanden, waarvan de werknemer 4 maanden bij de onderneming heeft gewerkt. De werknemer heeft dan recht op 60 u × 4/10, zijnde 24 uur. Als hij al 30 uur had opgenomen, moeten de 6 uur die hij te veel heeft opgenomen, gecompenseerd worden.

    Meer weten?

    button-contactformulier
    button-contacteer-ons