Syndicale premie
Dankzij een vakbondspremie krijg je een deel van je lidgeld aan de vakbond terug.
Hoe zit het met de vakbondspremie?
💡 Je vindt hier eerst de meer algemene regels, de info voor je sector vind je helemaal onderaan.
-
Wat is de vakbondspremie?
Een syndicale premie wordt ook wel ‘vakbondspremie', ‘syndicale waarborg' of een 'korting op syndicale bijdrage' genoemd.
Een deel van het lidgeld dat je aan de vakbond betaalt, krijg je onder bepaalde voorwaarden terugbetaald. Of je een vakbondspremie krijgt en hoeveel die bedraagt, hangt af van de sector waar je werkt en wordt bepaald in een collectieve arbeidsovereenkomst.
Algemene informatie over bijdragen en premies, kan je nalezen in de rubriek lidmaatschap. Of je recht hebt op een vakbondspremie, hoe je hem kan aanvragen of hoeveel die bedraagt: dat hangt af van de sector waarin je tewerkgesteld bent.
Lees verder bij lidgeld en syndicale premie.
-
Hoe wordt de syndicale premie gefinancierd?
Het geld van de syndicale premie komt van de werkgevers die het doorgaans via een sociaal fonds of fonds voor bestaanszekerheid aan de bonden betalen. De vakbonden kunnen dat geld alleen maar krijgen als ze kunnen aantonen dat ze die bedragen (op een beperkte administratiekost na) effectief gebruiken om de premie aan hun leden uit de betreffende sector of onderneming te betalen.
Sociale vrede
Werkgevers betalen die bijdrage natuurlijk niet zomaar. In veel sectoren staat er namelijk tegenover dat de vakbonden zich aan de andere afspraken van die cao's houden en dus geen bijkomende eisen stellen of geen acties ondernemen om gedurende de duur van zo'n cao.
Men spreekt dan over de 'sociale vrede'. Hoe streng die sociale vrede is, kan erg verschillen per sector of onderneming. Er zit dus aan het aanvaarden van zo’n syndicale premie ook een principiële kant. Dat is meteen ook de reden waarom er in heel wat sectoren en ondernemingen vaak geen akkoorden zijn over zo’n premie. Ofwel wensen de werkgevers er geen akkoord rond te sluiten, ofwel wensen wij als vakbond dat niet omdat de 'tegeneisen' van de werkgevers veel te zwaar wegen.
More Info
- Wegwijzer Sociale Wetgeving voor een volledig overzicht van de wetgeving arbeidsrecht en sociale zekerheid. Bestel de Wegwijzer
- Militant? Meld je aan op de militantenwebsite en consulteer de Wegwijzer Sociale Wetgeving gratis
💡 Veel van de regelgeving over loon is sectorgebonden. Kies daarom je sector om hierna informatie op maat te krijgen.👇 Of ga naar de rubriek 'salaris en loon' gesubsidieerd basisonderwijs of openbare sector.
PC 124 - Bouw
Wanneer heb ik recht op een sociaal voordeel (syndicale premie)?
Je bent lid van het ACV en werkte tussen 1 april van vorig jaar en 31 maart van dit jaar in de bouwsector.
Hoeveel bedraagt de premie?
Heb je de volledige referteperiode gewerkt, dan krijg je een syndicale premie van € 145 of € 0,6652 per gepresteerde of gelijkgestelde dag.
De dagen die in aanmerking komen zijn:
- effectief gepresteerde dagen;
- dagen van de eerste week gewaarborgd loon in geval van ziekte;
- feestdagen;
- dagen klein verlet (betaalde afwezigheid in geval van geboorte, huwelijk, overlijden, …);
- jaarlijkse vakantiedagen;
- inhaalrustdagen;
- dagen weerverlet;
- dagen werkloosheid wegens economische redenen of omwille van andere oorzaken, met een maximum van 20 dagen;
- dagen syndicale vorming;
- dagen betaald educatief verlof en Vlaams Opleidingsverlof met een maximum van 5 dagen.
Wanneer wordt de premie uitbetaald?
De uitbetaling van de syndicale premie door ACVBIE is voorzien eind juni en wordt rechtstreeks en automatisch betaald op je rekeningnummer dat gekend is bij ACVBIE. Je zal in principe dus geen formulier meer ontvangen. Het is dus heel belangrijk dat je persoonlijke en professionele gegevens die gekend zijn bij het ACV correct zijn.
Klik op 'Mijn ACV' en controleer je gegevens vandaag nog. Log je in met je eID of via itsme? Dan kan je jouw persoonlijke en professionele gegevens meteen aanpassen. Zo geniet je van een automatische betaling!
Indien je de betaling eind juni nog niet hebt ontvangen, zal je het formulier uiterlijk begin juli per post krijgen. Bezorg dit formulier dan zo snel mogelijk aan het ACV met je IBAN rekeningnummer erop vermeld zodat wij alsnog je syndicale premie snel kunnen uitbetalen.
Heb je nog vragen?
Neem dan contact op met het ACVBIE-secretariaat in jouw buurt. Een overzicht van de contactgegevens van onze kantoren vind je hier.