Syndicale premie

Dankzij een vakbondspremie krijg je een deel van je lidgeld aan de vakbond terug.

💡 Je vindt hier eerst de meer algemene regels, de info voor je sector vind je helemaal onderaan.

Wegwijzer Sociale Wetgeving voor een volledig overzicht van de wetgeving arbeidsrecht en sociale zekerheid. Bestel de Wegwijzer
Militant? Meld je aan op de militantenwebsite en consulteer de Wegwijzer Sociale Wetgeving gratis

💡 Veel van de regelgeving over loon is sectorgebonden. Kies daarom je sector om hierna informatie op maat te krijgen.👇 Of ga naar de rubriek 'salaris en loon' gesubsidieerd basisonderwijs of openbare sector.

Je hebt recht op een volledige premie als je gedurende de volledige referteperiode gewerkt hebt in een onderneming die behoort tot de grafische sector en lid bent van een vakbond.
Referteperiode: tussen 1 oktober 2021 en 30 september 2022.
Je krijgt een premie naar effectieve prestaties (pro rata) als je tijdens de referteperiode:
- Minder dan 12 maand gewerkt hebt. Je krijgt dan per gewerkte maand 1/12de van de premie.
- Met pensioen gaat.
- Als jongere voor het eerst aan de slag ging in de sector.
- In al deze gevallen geldt als bijkomende voorwaarden dat je minstens één maand moet gewerkt hebben en lid moet zijn van een vakbond. Heb je minder dan 12 maand gewerkt, dan moet je 3 maand lid zijn van een vakbond.

In volgende situaties heb je ook recht op een volledige premie:
- Je was tijdelijk werkloos omwille van economische redenen;
- Je bleef ingeschreven in het personeelsregister (bv. ziekte);
- Je werd tijdens de referteperiode volledig uitkeringsgerechtigde werkloze waardoor je minder dan 12 maand gewerkt hebt;
  - Als bijkomende voorwaarden moet je 1 jaar ononderbroken anciënniteit hebben in de sector en minstens 3 maand lid zijn van een vakbond op het ogenblik van het ontslag.

Je krijgt een bijzondere syndicale premie als je met SWT bent of je bent werkloos en ouder dan 50 jaar.
- Als bijkomende voorwaarden moet je minstens 10 jaar anciënniteit hebben in de sector en zonder onderbreking volledig werkloos gebleven zijn sinds je ontslag. Heb je recht op deze premie, dan krijg je een premiekaart van jouw werkgever.

Het bedrag van de premie varieert naar gelang de activiteitsgraad:
- Ben je actief, dan krijg je €145, oftewel €12,08 per maand.
- Geniet je van het SWT (brugpensioen) of ben je werkloos en ouder dan 50 jaar, dan krijg je €95,20 oftewel €7,90 per maand.
- Ben je volledig werkloos en jonger dan 50 jaar, dan krijg je €76 of €6,33 per maand tot en met het tweede jaar volledige werkloosheid.