Syndicale premie
Lid van de vakbond? je krijgt in de meeste sectoren een vakbondspremie!
Hoe zit het met de vakbondspremie?
-
Wat is de vakbondspremie?
Een syndicale premie wordt ook wel ‘vakbondspremie', ‘syndicale waarborg' of een 'korting op syndicale bijdrage' genoemd.
Een deel van het lidgeld dat je aan de vakbond betaalt, krijg je onder bepaalde voorwaarden terugbetaald. Of je een vakbondspremie krijgt en hoeveel die bedraagt, hangt af van de sector waar je werkt en wordt bepaald in een collectieve arbeidsovereenkomst.
Algemene informatie over bijdragen en premies, kan je nalezen in de rubriek lidmaatschap. Of je recht hebt op een vakbondspremie, hoe je hem kan aanvragen of hoeveel die bedraagt: dat hangt af van de sector waarin je tewerkgesteld bent.
Lees verder bij lidgeld en syndicale premie.
-
Hoe wordt de syndicale premie gefinancierd?
Het geld van de syndicale premie komt van de werkgevers die het doorgaans via een sociaal fonds of fonds voor bestaanszekerheid aan de bonden betalen. De vakbonden kunnen dat geld alleen maar krijgen als ze kunnen aantonen dat ze die bedragen (op een beperkte administratiekost na) effectief gebruiken om de premie aan hun leden uit de betreffende sector of onderneming te betalen.
Sociale vrede
Werkgevers betalen die bijdrage natuurlijk niet zomaar. In veel sectoren staat er namelijk tegenover dat de vakbonden zich aan de andere afspraken van die cao's houden en dus geen bijkomende eisen stellen of geen acties ondernemen om gedurende de duur van zo'n cao.
Men spreekt dan over de 'sociale vrede'. Hoe streng die sociale vrede is, kan erg verschillen per sector of onderneming. Er zit dus aan het aanvaarden van zo’n syndicale premie ook een principiële kant. Dat is meteen ook de reden waarom er in heel wat sectoren en ondernemingen vaak geen akkoorden zijn over zo’n premie. Ofwel wensen de werkgevers er geen akkoord rond te sluiten, ofwel wensen wij als vakbond dat niet omdat de 'tegeneisen' van de werkgevers veel te zwaar wegen.
💡 Veel van de regelgeving over loon is sectorgebonden. Kies daarom je sector om hierna informatie op maat te krijgen.👇 Of ga naar de rubriek 'salaris en loon' gesubsidieerd basisonderwijs of openbare sector.
Vragen over je werk of inkomen?
Blijf er niet mee zitten. Je kan als lid altijd terecht bij het ACV!
Bereken je nettoloon
Gebruik onze tool bruto-nettocalculator en check of jij correct uitbetaald wordt!
PC 306-Verzekeringen
Voor werknemers in PC 306 is een vakbondspremie voorzien voor vakbondsleden.
Toekenningsvoorwaarden
- Ten laatste lid geworden zijn op 1/5/2024;
- 6 maanden gewerkt hebben in betrokken PC in 2024 (behalve voor pensioen en SWT, dan is 1 maand genoeg);
- In orde zijn met de betaling van het lidgeld.
- Werknemers in tijdskrediet en langdurig zieken hebben ook recht op de vakbondspremie.
- Leden in vervroegd vertrek die nog volledige bijdrage betalen, hebben ook recht op de premie.
Bedrag van de premie
- PC 306 Verzekeringen: 40 euro
Tijdstip van betaling
- Als je in orde bent met de betaling van je lidgeld wordt je vakbondspremie automatisch op je rekening gestort op tussen 15/9 en 15/11.
- Het enige wat je moet doen is controleren of de gegevens waarover wij beschikken nog steeds correct zijn. Je kan dit via Mijn ACV.