Vakbondspremie
Dankzij een syndicale premie krijg je een deel van je lidgeld aan de vakbond terug.
Hoe zit het met de vakbondspremie?
-
Wat is de vakbondspremie?
Een syndicale premie wordt ook wel ‘vakbondspremie', ‘syndicale waarborg' of een 'korting op syndicale bijdrage' genoemd.
Een deel van het lidgeld dat je aan de vakbond betaalt, krijg je onder bepaalde voorwaarden terugbetaald. Of je een vakbondspremie krijgt en hoeveel die bedraagt, hangt af van de sector waar je werkt en wordt bepaald in een collectieve arbeidsovereenkomst.
Algemene informatie over bijdragen en premies, kan je nalezen in de rubriek lidmaatschap. Of je recht hebt op een vakbondspremie, hoe je hem kan aanvragen of hoeveel die bedraagt: dat hangt af van de sector waarin je tewerkgesteld bent.
Lees verder bij lidgeld en syndicale premie.
-
Hoe wordt de syndicale premie gefinancierd?
Het geld van de syndicale premie komt van de werkgevers die het doorgaans via een sociaal fonds of fonds voor bestaanszekerheid aan de bonden betalen. De vakbonden kunnen dat geld alleen maar krijgen als ze kunnen aantonen dat ze die bedragen (op een beperkte administratiekost na) effectief gebruiken om de premie aan hun leden uit de betreffende sector of onderneming te betalen.
Sociale vrede
Werkgevers betalen die bijdrage natuurlijk niet zomaar. In veel sectoren staat er namelijk tegenover dat de vakbonden zich aan de andere afspraken van die cao's houden en dus geen bijkomende eisen stellen of geen acties ondernemen om gedurende de duur van zo'n cao.
Men spreekt dan over de 'sociale vrede'. Hoe streng die sociale vrede is, kan erg verschillen per sector of onderneming. Er zit dus aan het aanvaarden van zo’n syndicale premie ook een principiële kant. Dat is meteen ook de reden waarom er in heel wat sectoren en ondernemingen vaak geen akkoorden zijn over zo’n premie. Ofwel wensen de werkgevers er geen akkoord rond te sluiten, ofwel wensen wij als vakbond dat niet omdat de 'tegeneisen' van de werkgevers veel te zwaar wegen.
Twijfel niet en word nu lid van het ACV!
More Info
- Wegwijzer Sociale Wetgeving voor een volledig overzicht van de wetgeving arbeidsrecht en sociale zekerheid. Bestel de Wegwijzer
- Militant? Meld je aan op de militantenwebsite en consulteer de Wegwijzer Sociale Wetgeving gratis
PC 226 - Internationale handel, vervoer en logistiek
Toekenningsvoorwaarden
- Je bent tussen 1 januari 2023 en 30 juni 2023 aangesloten bij ACV Puls, je betaalt een voltijdse bijdragen en bent in orde met de betalingen op hete moment van de uitbetaling.
- Je bent tijdens deze periode ook minstens 1 dag tewerkgesteld in een onderneming die valt onder PC 226 (internationale handel, vervoer en logistiek).
Bedrag van de vakbondspremie
- In PC 226 bedraagt de premie in 2023 145€. Bijgevolg kost je lidmaatschap je nog maar een paar euro’s per maand.
Vraag je vakbondspremie aan!
-
De premie aanvragen is heel eenvoudig:
- In de loop van februari sturen we een mail of brief om je premie aan te vragen.
- Zorg dat je deze bij de hand hebt wanneer je naar het online invulformulier surft.
- Volg daar de instructies om je vakbondspremie op te vragen.
- Veranderde je recent van job, of ben je recent verhuisd en loop je daardoor de kans je attest niet te ontvangen, log dan in op ‘Mijn ACV’ en corrigeer je gegevens daar.
Heb je nog vragen bij de vakbondspremie binnen het PC 226, stel je vraag dan via: pc226@acv-csc.be.