Sectorlonen

PC 140.01 - Autobussen en autocars

BIJZONDER GEREGELD VERVOER

Uurlonen volgens dienstjaren sinds 01.09.2022

0 - 2 jaar	€ 14,4479
3 - 5 jaar	€ 14,5288
6 - 10 jaar	€ 14,6077
11 - 15 jaar	€ 14,7682
16 - 20 jaar	€ 15,0037
21 jaar en meer	€ 15,0861

Arbeid op zon- en feestdagen : Basisloon + 100 % toeslag
Nachtwerk (22u-6u) : Basisloon + € 1,0110 /uur
Onvoorziene prestaties : toeslag 25% op het uurloon

* bij “school”contract tot 30 juni en indien terug in dienst vóór 1 oktober, blijven de dienstjaren doortellen.

Overloon

In het bijzonder geregeld vervoer zijn de grenzen voor overuren de volgende:
• 10u/dag
• 50u/week
• gemiddelde 38u/week over een periode van een semester

Worden deze grenzen overschreden, wordt een overloon betaald gelijk met een surplus van 50% van het normale arbeidsuurloon.

Stationnementspremie

Een stationnement is een periode van stilstand op de lijn of tijdens de reis, waarbij de werknemer vrij over zijn tijd kan beschikken. Voor stationnement wordt een premie uitgekeerd die gelijk is aan het arbeidsuurloon uitgekeerd voor een periode van 15' werktijd, verhoogd met een aantal minuten gelijk aan de helft van de resterende stationnementstijd.

Premie voor onderbreking

Een onderbreking is een periode van stilstand op de stelplaats van vertrek, inbegrepen in de diensttijd, maar waarbij de werkgever vrij over zijn tijd kan beschikken. Hiervoor wordt een premie betaald die gelijk is aan het arbeidsuurloon uitgekeerd voor een werktijd van dezelfde duur met een maximum van 60 minuten: voor de eerste onderbreking waarvan de duur 60 minuten overschrijdt wordt geen premie betaald.

ARAB-vergoeding 

Chauffeurs die al voor 01.09.2008 in dienst waren :
o voltijdse werknemers en zij die a rato meer dan 25/38ste werken: 
 - 139,13 € per maand vanaf 6 effectieve prestatiedagen per maand*
 - 7,64 € per dag bij - 6 effectieve prestatiedagen per  maand. 

o deeltijdse werknemers die maximum 25/38ste werken :
- 127,22 € per maand vanaf 6 effectieve prestatiedagen per maand*
- 6,99 € per dag bij - 6 effectieve prestatiedagen per maand.

Chauffeurs die in dienst traden vanaf 01.09.2008 :
o voltijdse werknemers en zij die a rato meer dan 25/38ste werken: 
- 139,13 € per maand vanaf 10 effectieve prestatiedagen per maand*
- 7,64 € per dag bij minder dan 10 effectieve prestatiedagen per  maand. 

o deeltijdse werknemers die maximum 25/38ste werken :
- 127,22 € per maand vanaf 10 effectieve prestatiedagen per maand*
- 6,99 € per dag bij minder dan 10 effectieve prestatiedagen per maand.

Forfaitaire vergoeding gesplitste diensten

Sinds 01.01.2008 wordt een forfaitaire vergoeding voor gesplitste diensten toegekend aan de chauffeurs die tegelijkertijd aan de drie volgende voorwaarden voldoen:
- tewerkstelling volgens een gesplitste dienst op de betrokken dag
- de chauffeur neemt het voertuig niet mee naar huis
- de chauffeur heeft zijn woonplaats op een afstand van meer dan 5km van de plaats van tewerkstelling

Indien aan deze voorwaarden is voldaan, wordt aan de chauffeur een forfaitaire vergoeding van € 1  per effectief gepresteerde dag toegekend.

Prestatieblad

Op 1 maart 2008 werd een prestatieblad ingevoerd voor het rijdend personeel van het bijzonder geregeld vervoer. Dit prestatieblad  wordt ingevuld door de werkgever en moet in 2 exemplaren worden opgesteld: één voor de onderneming en één voor de chauffeur en is bedoeld als hulpmiddel voor de chauffeur om zijn loonfiche en loonberekening beter te kunnen opvolgen.

Gewaarborgd loon

Per periode van twee weken wordt een loon gewaarborgd overeenstemmend met 78 uren.

Minimumprestaties

Over het algemeen moet elke arbeidsprestatie minimum 4u omvatten. In het Paritair Comité Vervoer en Logistiek, werd op 07.07.1991 echter een cao afgesloten die het mogelijk maakt af te wijken van dit principe. De minimumprestatie per werkperiode mag in het bijzonder geregeld vervoer volgens de bepalingen van deze cao niet lager liggen dan 1u30’ (gesplitste diensten), terwijl het totaal van de arbeidsprestaties per dag niet minder dan 4u mag bedragen.

De algemene regel (minimum 4u) blijft van toepassing op de ondernemingen waar door de bevoegde rechtbank inbreuken worden vastgesteld op sectorale cao’s en/of op wetgeving en reglementering die door de RSZ worden toegepast.

Bovendien moet elke deeltijdse arbeider gemiddeld over een trimester minstens 1/3de van het aantal uren van een voltijdse arbeider in de onderneming werken.

Onvoorziene prestaties

Een onvoorziene prestatie is elke effectieve bijkomende prestatie buiten de in het arbeidsreglement vastgestelde uurregeling, waarvan de werkman niet de dag tevoren werd verwittigd. Voor onvoorziene prestaties wordt het uurloon verhoogd met 25%.

Autocar (ongeregeld vervoer)

Gewaarborgde dagvergoeding SINDS 01.01.2022

1 bestuurder aan boord

diensttijd	RSZ-loon	ARAB
tot 6u amplitude	€ 69,07	€ 1,85/u
van 6.01 tot 12u amplitude	€ 113,76	€ 1,85/u
voor elk uur amplitude +12u	€ 12,59	€ 1,85/u

Opgelet ! 
Indien de diensttijd tot 6u (1 bestuurder) niet volledig opgebruikt wordt door prestaties in het ongeregeld vervoer, mag deze niet opgevuld worden door prestaties in het bijzonder geregeld vervoer. Deze eventuele prestaties in bijzonder geregeld vervoer moeten dan worden betaald bovenop de gewaarborgde dagbezoldiging in het ongeregeld vervoer. Als de prestatie in het bijzonder geregeld vervoer een langere duur heeft dan die in het ongeregeld vervoer, wordt de volledige prestatie betaald volgens de regels van het bijzonder geregeld vervoer.

Meerdere bestuurders aan boord

Diensttijd	RSZ-loon   ARAB
11 uur	€ 92,56
12 uur	€ 102,07
13 uur	€ 111,71
14 uur	€ 121,25
15 uur	€ 130,85
16 uur	€ 140,48
17 uur	€ 149,93
18 uur	€ 159,60
19 uur	€ 169,08
20 uur	€ 178,74
21 uur	€ 188,35

ARAB: 1,85 €

 

Overloon 

• overuren te betalen voor een amplitude boven de 1.564,5 uur per semester: €14,72. 
• overuren te betalen voor op zon- en feestdag gepresteerde uren: €19,63.

Bijkomende vergoedingen (één of meerdere chauffeurs)

 

inactiviteitsdag  in het buitenland	€ 93,65
prestatie tot 6u in het buitenland	€ 93,65 +ARAB
garagearbeid tot 6u30' amplitude	€ 93,65
garagearbeid van 6u31' tot 8u amplitude	€ 111,75
compensatie zondagen buiten 6 dagen - compensatie feestdagen	€ 113,76
verplaatsing van -6u met ander vervoermiddel	€ 69,07
verplaatsing van +6u met ander vervoermiddel	€ 93,65
aan te geven uurloon technische of economische werkloosheid	€ 14,9238

Verplaatsing met ander vervoermiddel  
wanneer de chauffeur zijn dienst begint of eindigt buiten de onderneming en zich met een ander vervoermiddel dan zijn autocar moet verplaatsen
Uurloon economische werkloosheid
ook van toepassing bij ziekte, arbeidsongeval, educatief verlof en voor de vergoeding van de tijd van de verplichte permanente bijscholing

Anciënniteitstoeslag 

2 € per prestatie (amplitude) voor chauffeurs die minimum 10 jaar anciënniteit hebben in hetzelfde bedrijf. Voor de bestuurders die verschillende arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur of voor een duidelijk omschreven werk ondertekend hebben, wordt rekening gehouden met de startdatum van de eerste overeenkomst als bestuurder ongeregeld vervoer.

Gemengde arbeid

In de autocarondernemingen, die eveneens een bijzondere autobusdienst uitbaten, wordt de arbeider die niet uitsluitend autocardiensten verricht, onderworpen aan de regels van toepassing op de sector waaraan hij het hoogst aantal arbeidsuren per dag heeft besteed, behalve indien de chauffeur slechts bij wijze van uitzondering in de andere sector werkt. Dan wordt hij betaald volgens de regels van de sector waarin hij gewoonlijk werkt.  De uren die hij in eenzelfde week werkt in de éne, dan wel de andere dienst, worden dan wel geglobaliseerd om de eventuele overuren te berekenen.

In de autocarondernemingen die ook geregeld vervoer organiseren (enkel VVM !!!), wordt bij gemengde arbeid de dag vergoed volgens de regels van het geregeld vervoer (artikel 3 en artikel 13 van de cao van 28 mei 2002 houdende het reglement op de arbeidsduur van het rijdend personeel van de ondernemingen van openbare autobusdiensten die werken in opdracht van de Vlaamse Vervoermaatschappij).

Bijstandpolis professionele verplaatsingen

Elke werkgever in de sector van het ongeregeld vervoer moet aan zijn chauffeurs actief in de ongeregelde diensten een bijstandspolis voorzien voor hun beroepsverplaatsingen. Deze polis moet minimaal de volgende waarborgen bij ziekte of ongeval dekken:

• Transport en repatriëring zonder beperking
• Medische kosten in het buitenland tot € 125.000 per persoon;
• Medische nabehandelingskosten in België na een ongeval in het buitenland tot € 6.250 per persoon;
• Bijstand in geval van overlijden;
• Vroegtijdige terugkeer vanuit het buitenland omwille van een dringende reden;
• Verblijfsverlenging of –verbetering omwille van medische redenen;
• Opsporings- en reddingskosten in het buitenland tot € 3.750 per persoon;
• Doorgeven van dringende boodschappen;
• Opsturen van een vervangingschauffeur in geval van medische niet-beschikbaarheid;

Prestatieblad

Maandelijks  moet een prestatieblad in 2 exemplaren worden opgesteld (één bestemd voor de chauffeur en één bestemd voor de werkgever). Het dient de minimale vermeldingen te bevatten van het maandelijks document dat aan het sociaal secretariaat moet worden overgemaakt voor de loonberekening :

• de periode van referentie;
• de identificatie van de werkgever;
• de naam en de voornaam van de werknemer;
• de anciënniteit van de werknemer in het bedrijf;
• de dag en de datum van de dagelijkse prestaties;
• de aard en de duur van de dagelijkse prestaties;
• de gelijkstellingen en afwezigheden zoals ziekte, arbeidsongeval, tijdelijke werkloosheid, verlofperiode, klein verlet, feestdag, inhaalrust zondagwerk, enz.;
• de eventuele opmerkingen;
• de opmaakdatum van het prestatieblad.

GARAGEPERSONEEL

De minimumlonen (38-urenweek) zijn op 1 februari 2022 per categorie de volgende :
 

		38u/week
A.1.1	A.1. met 10 jaar anciënniteit in de onderneming	14,58 €
A.1.2	A.1. met 20 jaar anciënniteit in de onderneming	15,31 €
A.2.1	A.2. met 10 jaar anciënniteit in de onderneming	15,31 €
A.2.2	A.2. met 20 jaar anciënniteit in de onderneming	16,04 €

                             
Tenzij anders vermeld, gelden alle voordelen die door het Sociaal Fonds worden toegekend voor het rijdend personeel van de sector speciale diensten en ongeregeld vervoer, ook voor de arbeiders van het garagepersoneel (zie hoofdstuk “gemeenschappelijke beschikkingen)