Minimumloon
Het minimumloon is een belangrijke bescherming voor de werknemer. Dit wordt per sector vastgelegd. Daarnaast is er ook een gewaarborgd minimumloon. Check onze loonwijzer!

Hoe zit het met het minimumloon?
-
Wat is het gewaarborgd minimumloon (GGMMI)?
Absolute ondergrens
Het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) of interprofessioneel minimumloon geldt voor alle sectoren en is vastgelegd in 2 collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) van de nationale arbeidsraad (NAR).
Dit GGMMI geldt als absolute ondergrens voor werknemers van 18 jaar en ouder.
Bindend voor alle sectoren
Het minimumloon is bindend. Dat betekent dat een werknemer in geen enkele sector of onderneming minder loon mag krijgen dan dit vastgestelde bedrag. De afspraken rond het minimumloon zijn in verschillende cao’s vastgelegd. Je leeftijd is een belangrijke factor in het bepalen van je minimumloon.
Meer betalen mag uiteraard wel. In een aantal paritaire comités of sectoren zijn extra afspraken over het minimumloon van de betrokken sector gemaakt. Meer info daarover vind je op de pagina sectorlonen.
Het minimumloon is dus een belangrijke bescherming voor de werknemer. Ga naar website van de federale overheidsdienst Werk voor een handig overzicht van de minimumlonen per sector.
-
Waarom bestaat een gewaarborgd minimumloon?
Het minimumloon is bindend. Dat betekent dat een werknemer in geen enkele sector of onderneming minder loon mag krijgen dan dit vastgestelde bedrag. De afspraken rond het minimumloon zijn in verschillende cao’s vastgelegd. Je leeftijd is een belangrijke factor in het bepalen van je minimumloon.
Meer betalen mag uiteraard wel. In een aantal paritaire comités of sectoren zijn extra afspraken over het minimumloon van de betrokken sector gemaakt. Meer info daarover vind je op de pagina sectorlonen.
Het minimumloon is dus een belangrijke bescherming voor de werknemer. Voor een handig overzicht van de minimumlonen per sector kan je terecht op de website van de federale overheidsdienst Werk. -
Hoeveel bedraagt het minimumloon?
Vanaf 1 januari 2026 bedraagt het minimumloon 2.154,11 euro euro bruto per maand.
Goed om weten: op 1 april 2026 zal het gewaarborgd minimumloon nog eens stijgen. Dit met een bedrag van 35,7 euro, aan te passen aan de indexaties. Zie ook het actuabericht van 26 maart 2024.
Jobbonus
☝️ Heb je een minimumloon en werk je in Vlaanderen? Dan bestaat de kans dat je recht hebt op de jobbonus.
-
Wat is de jobbonus?
De jobbonus is een bonus van de Vlaamse overheid voor mensen die gemiddeld genomen een laag loon hebben. Als je werkt aan een laag brutoloon kan je tussen de 60 euro (bij deeltijds werk) en 700 euro (bij voltijds werk) krijgen. Dat bedrag is onbelast.
De Vlaamse overheid betaalt de jobbonus één keer per jaar uit.
De precieze berekening gebeurt op basis van de inkomsten en arbeidsprestaties van het vorige kalenderjaar.
Als je in aanmerking komt voor een jobbonus ontvang je vanaf november 2025 een brief van de Vlaamse overheid.
Kom meer te weten op de site van de Vlaamse overheid.
-
Voor wie is de jobbonus?
Je krijgt in 2025 een jobbonus als je in 2024 gemiddeld minder dan 3.100 euro bruto per maand verdiende. Dat geldt voor zowel:-
werknemers in Vlaanderen
-
grensarbeiders die in Vlaanderen wonen en in het buitenland werken
Als je in aanmerking komt voor een jobbonus dan ontvang je vanaf november 2025 tot eind februari 2026 een brief van de Vlaamse overheid.
Heb je hier recht op? Dan krijg je 50 euro bovenop je jobbonusbedrag uitbetaald. Daardoor is het minimumbedrag 100 euro en het maximumbedrag 700 euro bij voltijds werk.
Blijf op de hoogte via: www.vlaanderen.be/jobbonus.
-
-
Hoe krijg je de jobbonus?
Je hoeft zelf geen aanvraag te doen, maar er enkel voor te zorgen dat de gegevens in je Burgerprofiel in orde zijn!
Als je in aanmerking komt voor de jobbonus krijg je vanaf november een brief van de Vlaamse overheid.
Dat gebeurt op papier of via eBox, als die geactiveerd is.In deze brief staat het bedrag en de berekening ervan.
Het belangrijkste om je jobbonus te kunnen ontvangen, is dat men je rekeningnummer kent. In de brief vind je ook instructies in verband met het registreren van je rekeningnummer. Goed om weten:
- Gaf je eerder al je rekeningnummer door en/of ontving je vroeger al een jobbonus? Je hoeft niets meer te doen!
- Krijg je de jobbonus voor de eerste keer of is je rekeningnummer veranderd? Geef je nieuwe rekeningnummer door via Mijn Burgerprofiel.
💡 Veel van de regelgeving over loon is sectorgebonden. Kies daarom je sector om hierna informatie op maat te krijgen.👇 Of ga naar de rubriek 'salaris en loon' gesubsidieerd basisonderwijs of openbare sector.
Vragen over je werk of inkomen?
Blijf er niet mee zitten. Je kan als lid altijd terecht bij het ACV!
💡 Bereken je nettoloon
Gebruik onze tool bruto-nettocalculator en check of jij correct uitbetaald wordt!
