Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Onze diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

Hoeveel bedraagt de eindejaarspremie?

Heb ik recht op een eindejaarspremie of dertiende maand? En hoeveel bedraagt de premie in mijn sector? Je ontdekt het hier!

Hoe zit dat met de 13e maand of eindejaarspremie en hoeveel krijg je?

Niet alle werknemers krijgen een eindejaarspremie. Of je er recht op hebt wordt bepaald in de sector of onderneming waar je werkt. En hoe zit het met je eindejaarspremie als je ontslagen wordt? Wat als je als interim werkt? En wat is dat nu eigenlijk precies, een eindejaarspremie

Hoeveel bedraagt je eindejaarspremie?

Ook dat hangt af van de sector en/of het bedrijf waar je werkt. De beroepscentrales berekenen per sector hoeveel de eindejaarspremie bedraagt.   

    💡 Kies daarom nu je sector. De regeling voor de eindejaarspremie in jouw sector zal hieronder verschijnen. 👇

    PC 302 - Horeca

    In de Horeca hebben alle werknemers recht op een eindejaarspremie. Die stemt overeen met een 13e maand. Als je op 31 december 12 maanden in dienst bent, bedraagt de premie 4, 1/3 weken loon. Ze is gebaseerd op effectieve en gelijkgestelde (tijdelijke werkloosheid, moederschapsverlof, vorming, enz.) prestaties van de werknemer in de loop van het kalenderjaar.

    Voor werknemers die deeltijds tewerkgesteld zijn, wordt de premie vastgesteld naar rato van het aantal gepresteerde en gelijkgestelde uren.

    Voorwaarden

    • Minstens 2 maanden ononderbroken anciënniteit hebben bij een werkgever.
    • De extra’s moeten 44 dagen gewerkt hebben bij dezelfde werkgever in de loop van het kalenderjaar.

    De voorwaarde van minimum 2 maanden wordt geschrapt in geval van ontslag door de werkgever op voorwaarde dat je 3 jaar ononderbroken in dienst was in de onderneming.

    Er wordt geen premie toegekend in geval van ontslag omwille van dringende reden. De werknemer die de onderneming uit vrije wil verlaat, heeft geen recht op de eindejaarspremie, tenzij :

    • hij zijn opzeg geeft op 31 december, op het einde van zijn dienst;
    • als de effectief gepresteerde opzegtermijn ten vroegste stopt op 31 december;
    • als hij op vraag van de werkgever de opzegtermijn, die ten vroegste stopt op 31 december, niet presteert.

    Betaling

    De betaling gebeurt via het sociaal fonds in de loop van januari via overschrijving. Je moet dus je rekeningnummer doorgeven (als je dat nog niet hebt gedaan) aan het sociaal fonds om de eindejaarspremie te ontvangen.

    Meer info vind je op www.horecanet.be.

    Het ACV gebruikt cookies voor de goede werking van zijn websites, om informatie op maat aan te bieden en je persoonlijke ervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Accepteer alle cookies’ geef je toestemming voor het plaatsen van analytische en advertentiecookies. Deze kunnen ook door onze partners gebruikt worden. Je kan de cookies zelf instellen via de knop ‘Beheer je voorkeuren’. Ga naar de pagina cookies en voor meer info of consulteer onze policy  privacybeleid.