Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

Telewerk en thuiswerk

Corona zorgt voor meer telewerk en vooral thuiswerk, maar wat betekent het concreet voor jou? Ontdek het hier.

Wat is telewerk?

Sinds de coronacrisis werken veel mensen vaker van thuis uit.  Dat roept nogal wat vragen op rond telewerk. Maar wat is telewerk juist?  Is er een verschil met thuiswerk en hoe is dat geregeld? Heb je bijvoorbeeld recht op een vergoeding? Je ontdekt het hier!

💡 Je vindt hier eerst de meer algemene regels, de info voor je sector vind je helemaal onderaan.

Telewerk:  praktisch

Telewerk:  voer voor militanten!

More Info

💡 Veel van de regels hangen af van de sector waarin je werkt.  Kies daarom nu je sector om meteen informatie op maat te krijgen. ðŸ‘‡

PC 320 - Begrafenisondernemingen

Hieronder vind je de sectorafspraken voor PC 320, die via een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) zijn afgesloten. Andere afspraken zijn mogelijk op ondernemingsniveau, maar moeten minstens gelijk zijn aan de bepaling zijn van de cao.

  • Elke werknemer die van mening is dat (een deel van) zijn taken op afstand kan worden uitgevoerd en hiervan gebruik wil maken, heeft het recht om een aanvraag voor telewerk in te dienen bij zijn werkgever.
  • De werkgever verbindt zich ertoe en organiseert zich om telewerk maximaal mogelijk te maken. Als de werkgever van mening is dat telewerk niet haalbaar is voor de specifieke taken van de werknemer die de aanvraag doet, kan de werkgever de aanvraag tot telewerk schriftelijk en gemotiveerd weigeren, en dit binnen een maand na de aanvraag.
  • Het respecteren van rusttijden, vakanties en arbeidsongeschiktheid is vanzelfsprekend, en werknemers hebben het recht om buiten de werkuren niet bereikbaar te zijn: deconnectie.
  • Wat betreft vergoedingen, zorgt de werkgever voor de internetvergoeding of een maandelijkse forfaitaire onkostenvergoeding van 20 euro netto, plus 5 euro per dag dat er telegewerkt wordt.

Op zoek naar meer sectorale informatie?

  • Je kan alle sectorafspraken raadplegen via de sectorpagina van PC 320.