Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

402.06 - Lokale en regionale besturen

Pensioenbom bij Vlaamse gemeenten is sneeuwbaleffect van kortzichtig beleid

©Shutterstock

De stijgende kostprijs van de pensioenen van gepensioneerde ambtenaren is een realiteit voor de Vlaamse gemeenten. Alleen is dit niet het gevolg van het statutair benoemen van lokale ambtenaren zoals VVSG beweert, maar net van het omgekeerde.

Vandaag publiceert De Standaard een artikel onder de titel 'Pensioenbom bedreigt Vlaamse gemeenten.' Van elke 100 euro die een gemeente uitgeeft, zou er gemiddeld 41 euro naar de lonen en de pensioenen van (voormalige) ambtenaren gaan en dat is problematisch, vindt de VVSG. 

Gemeenten zijn inderdaad het enige bestuursniveau dat helemaal zelf instaat voor de betaling van de pensioenen van vastbenoemde ambtenaren. Om deze pensioenen te financieren, worden -net zoals bij contractuele personeelsleden- bijdragen ingehouden op het loon.
Deze bijdragen worden voor alle vastbenoemde ambtenaren gestort in het gesolidariseerd pensioenfonds voor provinciale en plaatselijke besturen dat instaat voor de betaling van alle pensioenen van lokale ambtenaren in België. Zo staan de actieve vastbenoemde ambtenaren in voor de betaling van de pensioenen van vastbenoemde ambtenaren.

Probleem is nu dat besturen al jaren vastbenoemden vervangen door contractuele medewerkers waardoor er onvoldoende bijdragen in het Fonds terechtkomen. De bijdragen van contractuele personeelsleden worden namelijk, net zoals in de private sector, geïnd door de RSZ.

Dat VVSG verkondigt dat vele gemeenten al ingegrepen hebben door contractuele medewerkers aan te werven is dan ook de situatie omkeren. Want de oorzaak van het probleem is nu net deze beslissing. Hierdoor zijn steeds minder middelen ter beschikking vanuit het Fonds en moeten de besturen zelf instaan voor de financiering van hun statutaire pensioenen.

Het is dus net door de contractuele wervingspolitiek dat het solidaire financieringssysteem onhoudbaar geworden is en de besturen die verder statutair blijven benoemen op termijn zullen achtergelaten worden met de factuur.
Deze hoge factuur is het gevolg van een politiek beleid dat er vanuit ging dat de pensioenen op termijn wel zouden gedragen worden door een ander bestuursniveau en nu de rekening gepresenteerd krijgen.

Statutair verder benoemen zou er voor gezorgd hebben dat de pensioenen wel betaalbaar bleven, maar ondertussen is de sneeuwbal een lawine geworden en is er dringend een oplossing nodig. Vraag is: moet of zal heel Vlaanderen en België bereid zijn om op te draaien voor het kortzichtig beleid van de plaatselijke politiek?