Brusselse OCMW's onderbreken werk en staken voor betere werkomstandigheden
De 19 Brusselse OCMW's voeren actie voor meer middelen zodat de werkomstandigheden van het personeel verbeterd kunnen worden. In eerste instantie gaat het om wekelijkse werkonderbrekingen. Op 16 november volgt er een staking.
Vorige donderdag organiseerden de vakbonden een algemene vergadering om de problemen van de sociaal assistenten en het administratief ondersteunend personeel van de Brusselse OCMW’s te bespreken.
Al snel werd duidelijk dat het overgrote deel van de Brusselse OCMW’s dezelfde problemen kent:
- Veel te hoge werkdruk
- Gebrek aan waardering van het management
- Groot personeelsverloop
- Gebrek aan perspectief voor personeel
- Achterstand op loonbarema's in Vlaanderen en Wallonië
Op basis van getuigenissen van personeelsleden, zijn dit de eisen:
- De werkdruk en het personeelstekort verminderen
- Een structurele en duurzame herfinanciering van de 19 OCMW’s
- Een opwaardering van de lonen en het sociaal werk binnen de OCMW’s
- Massaal investeren in preventie van psychosociale risico’s en een echt beleid gericht op welzijn op het werk voeren
- Een collectieve vermindering van de arbeidsduur met behoud van loon en bijkomende aanwervingen
Om de eisen kracht bij te zetten, is er een wekelijkse werkonderbreking in alle Brusselse OCMW’s en volgt er een algemene staking op 16 november. De eerste werkonderbreking vond plaats op vrijdag 14 oktober van 10 u tot 12 u. aan het gebouw Raymond Vander Bruggen. De volgende werkonderbrekingen vinden plaats op donderdag 20 oktober, woensdag 26 oktober en maandag 31 oktober van 10 u tot 12 u.
Aangezien we al (veel te) lang aan het onderhandelen zijn, moet hier zeer dringend een oplossing voor komen. Ook al hebben onze acties (nog) niet de resultaten gebracht die we hoopten, toch moeten we blijven strijden voor onze rechten en ons niet neerleggen bij de huidige gang van zaken.