Na lange en moeilijke onderhandelingen met de vertegenwoordiger van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering zijn we verheugd jullie te kunnen informeren over het sectoraal akkoord 2020-2022 dat van toepassing is op de ambtenaren van de Gewestelijke Overheidsdiensten en de instellingen openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. We hebben heel wat dingen kunnen verwezenlijken.

Kwantitatieve maatregelen:

• De afschaffing van de RSZ bijdrage van 13,07% op het vakantiegeld voor de huidige uitbetaling en de volgende jaren.
  
• Eindejaarstoelage: Enerzijds een verhoging van het forfaitair gedeelte van de toelage met € 185,06 en anderzijds een verhoging van het percentage van het variabele gedeelte van de geïndexeerde jaarlijkse toelage van 2,5% naar 3% .
  
• Uitbreiding van de kilometervergoeding voor de fiets naar andere alternatieve vervoerswijzen voorzien in de ad hoc omzendbrief van de FOD Financiën, ook in de toekomstige ontwikkeling ervan.
  
• Telewerken: Een bijkomende telewerkvergoeding van € 30 (bedoeld om de kleine bureaukosten te dekken). De maatregel gaat in op 1 april 2022.

Kwalitatieve maatregelen:

• Bevorderen van een mobiliteitsdynamiek tussen gewestelijke, communautaire en federale instellingen en vergemakkelijken van de intragewestelijke mobiliteit (vereenvoudiging van de voorwaarden). In de loop van het eerste semester van 2022 zal een aanpassing van het statuut voorgelegd worden aan de regering. 
  
• Recht op deconnectie: Dat recht maakt deel uit van de maatregelen rond telewerk. Van zodra het sectoraal akkoord wordt goedgekeurd, wordt de aanpassing van het telewerkbesluit aan de regering voorgelegd.
  
• Gelijkschakeling van het omstandigheidsverlof overlijden tussen statutaire en contractuele personeelsleden.
  
• Het vaderschapsverlof wordt opgetrokken tot 20 dagen.

De regering heeft het ontwerp van het sectoraal akkoord goedgekeurd. De komende weken zal er gewerkt worden aan een reeks juridische ontwikkelingen om het akkoord van kracht te kunnen laten gaan.

ACV Openbare Diensten heeft het protocol voor akkoord ondertekend met opmerkingen en wil zo snel mogelijk de kwantitatieve maatregelen laten ingaan (afschaffen bijdrage vakantiegeld, verhoging eindejaarspremie, telewerkvergoeding).

We wachten nog op het nieuwe besluit telewerk en de teksten betreffende de intraregionale mobiliteit.