Referteperiode

1 oktober 2022 - 30 september 2023.

Wanneer heb ik recht?

Je hebt recht op een volledige premie als je gedurende de volledige referteperiode  gewerkt hebt in een onderneming die behoort tot de grafische sector en lid bent van  een vakbond.

In volgende situaties heb je ook recht op een volledige premie.

• Je was tijdelijk werkloos omwille van economische redenen.
• Je werd tijdens de referteperiode volledig uitkeringsgerechtigde werkloze,  waardoor je minder dan 12 maanden gewerkt hebt.
  • Als bijkomende voorwaarden moet je één jaar ononderbroken anciënniteit  hebben in de sector en minstens drie maanden lid zijn van een vakbond op  het ogenblik van het ontslag.
• Je bleef ingeschreven in het personeelsregister (bv. ziekte).

Je krijgt een premie pro rata als je tijdens de referteperiode:

• Minder dan 12 maanden gewerkt hebt.
  • Je krijgt dan per gewerkte maand 1/12^de van de premie.
• Met pensioen gaat.
• Als jongere voor het eerst aan de slag ging in de sector.

In al deze gevallen geldt als bijkomende voorwaarde dat je minstens één maand moet  gewerkt hebben en lid moet zijn van een vakbond. Heb je minder dan 12 maanden  gewerkt, dan moet je drie maanden lid zijn van een vakbond.

Je krijgt een bijzondere syndicale premie als je met SWT bent of werkloos en ouder dan 50 jaar bent.

• Als bijkomende voorwaarde moet je minstens 10 jaar anciënniteit hebben in de  sector en zonder onderbreking volledig werkloos gebleven zijn sinds je ontslag.

Heb je recht op deze premie, dan krijg je een premiekaart van jouw werkgever.

Bedrag

• Je bent actief:
  • Je krijgt € 145 of € 12,08/maand.
• Je geniet van SWT (brugpensioen) of je bent werkloos en ouder dan 50 jaar:
  • Je krijgt € 95,20 of € 7,93/maand.
• Je bent volledig werkloos en jonger dan 50 jaar:  
  • Je krijgt € 76 of € 6,33/maand t.e.m. het tweede jaar volledige werkloosheid.

Betaling

De syndicale premie wordt betaald vanaf dinsdag 16 januari 2024.