Op donderdag 21 december hebben we een sectoraal akkoord bereikt. Alle partijen rond de tafel hebben het akkoord ondertekend. 

De belangrijkste punten uit dit akkoord kan je lezen in onze vorige info’s.

De koopkrachtpremie van € 500 zal uitbetaald worden ten laatste op 31 januari 2024.

Voordat elke partij het resultaat van zijn interne consultatie meegedeeld heeft op de vergadering van het paritair comité, heeft er nog een beperkt paritair comité plaatsgevonden om een verschil in interpretatie van het pensioenreglement uit te klaren. Dit heeft geleid tot een verlaging van het eerste voorgesteld sectoraal pensioenplafond van € 66.898,90 naar € 65.778,83. Enkel aangepast aan de gezondheidsindex en niet aan de welzijnsindex (vanaf 1/7/2023). 

De opmerkingen van de ledenbevraging zijn ook duidelijk overgebracht aan de werkgevers. Wij verwachten reële verbeteringen en resultaten in de werkgroepen tarieven, aanvullend pensioen (Enerbel) en verplaatsingen in 2024.

Wij wensen jullie allemaal een prettig eindejaar.