Verbetering van het anciënniteits- en leeftijdsverlof in de chemiesector

Shutterstock

Verbetering van het anciënniteitverlof

In uitvoering van het nationaal akkoord 2023-2024 in de chemiesector wordt je anciënniteitsverlof vanaf 1 januari 2024 als volgt gewijzigd voor ondernemingen waar de gemiddelde arbeidsduur op jaarbasis 38 uur bedraagt:

1 dag anciënniteitsverlof wordt toegekend aan werknemers met ten minste 15 jaar anciënniteit in de onderneming;
2 dagen anciënniteitsverlof worden vervroegd toegekend aan werknemers met ten minste 20 jaar anciënniteit de onderneming (in plaats van 25 jaar voorheen).
Een derde dag anciënniteitsverlof wordt toegekend aan werknemers met ten minste 30 jaar anciënniteit de onderneming.

Leeftijdsverlof

In dezelfde ondernemingen wordt 1 dag leeftijdsverlof ingevoerd voor werknemers van 60 jaar die slechts aanspraak kunnen maken op 2 dagen anciënniteit of minder.

Als er in jouw onderneming gunstigere bepalingen voor anciënniteits – of leeftijdsverlof bestaan, blijven deze natuurlijk van toepassing.