ACV Openbare Diensten is op zoek naar jou!
Zit je ook boordevol ideeën voor een betere werkplek? Hou ze niet voor jezelf, maar word militant bij ACV Openbare Diensten! Op deze pagina vind je alle info!
Militant worden?
We praten allemaal over ons werk: thuis met je gezin, in de sportclub met vrienden, maar ook met de collega’s op de werkvloer zelf. Heel vaak gaan die gesprekken over wat er beter kan. Zoals de verlofregeling, de werkkledij, de veiligheid of de bereikbaarheid van de werkplek ... Tijdens die gesprekken borrelen je ideeën op.
Heb je ook ideeën voor een betere werkplek? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Onze militanten vormen de basisbeweging van ACV Openbare Diensten. Als militant van ACV Openbare Diensten wordt je het eerste ACV-aanspreekpunt voor collega’s met problemen of vragen. Je bent de spreekbuis van je collega’s en een voorvechter voor hun rechten. Je wordt met andere woorden de sleutelfiguur bij cruciale beslissingen binnen je organisatie. Dat doe je samen met je collega's, maar ook wij ondersteunen je met vormingen en opleidingen!
-
Waarom is een vakbond op het werk zo belangrijk?
Studies tonen het aan: inspraak op het werk leidt tot meer innovatie, meer duurzaamheid, hogere productiviteit en veiligere werkplekken. Werknemers die inspraak hebben zijn gemotiveerder en gelukkiger.
Voor veel mensen zijn vakbonden misschien een ver-van-hun-bedshow, maar het zijn wel de vakbonden die zorgden voor bijvoorbeeld betaalde vakantie of een minimumloon. Vroeger kwamen die maatregelen er meestal na stakingen, tegenwoordig zijn ze het resultaat van sociaal overleg: besprekingen tussen vakbonden en werkgevers over werkomstandigheden, de toestand van de onderneming en allerlei conflicten. Het zijn de militanten die het in dat sociaal overleg opnemen voor hun collega’s.
-
Wat doet een militant eigenlijk?
Militanten zijn de spreekbuis van hun collega’s. Ze willen de werkomstandigheden van elke werknemer verbeteren. Zij zijn tussenpersoon tussen de werkgever en de werknemer en spreken in naam van de collega’s.
-
Wat kan ik veranderen op de werkvloer?
Je luistert naar vragen en klachten van je collega’s. Je informeert hen en neemt het voor hen op bij je leidinggevende en het beleid. Maar je doet ook meer dan dat: je komt op voor een veiligere werkplek, betere werkomstandigheden, minder stress op het werk en een goed evenwicht tussen werk en privé. -
Heb ik daar wel tijd voor?
Natuurlijk kruipt er tijd in je werk als afgevaardigde, maar we zorgen ervoor dat de meeste vergaderingen en opleidingen tijdens de werkuren plaatsvinden. -
Kan ik dat wel?
Daar twijfelen we niet aan. Een groot rechtvaardigheidsgevoel, een luisterend oor, goesting om bij te leren en een portie gezond verstand zijn meer dan genoeg.
Bovendien kan je rekenen op opleiding en steun van ons bij ACV Openbare Diensten. Je vormt ook een team met de andere ACV-vertegenwoordigers in je organisatie die je met veel plezier zullen helpen.
-
Wat gaat mijn baas daarvan zeggen?
Een werknemersafgevaardigde die er wil zijn voor de collega’s, moet zich vrij kunnen bewegen om vakbondsactiviteiten goed uit te voeren.
Juist daarom ben je als personeelsvertegenwoordiger beschermd door de wet. De werkgever kan je niet ontslaan of van afdeling veranderen omdat je de belangen van de werknemers verdedigt. De uitoefening van je syndicaal mandaat mag promoties of bevorderingen niet in de weg staan.
Militanten aan het woord
Gunter, Micheline en Marijke vertellen waarom ze militant zijn geworden. Klik op een foto en lees hun verhaal.
