Kom naar de loopbaanmars op 14 oktober!
De impact van het pakket aan asociale besparingsmaatregelen van de Arizonaregering is enorm. Of je nu ambtenaar, werknemer, jobstudent, werkzoekende of gepensioneerde bent ... iedereen zal ermee geconfronteerd worden. Want ook onze sociale zekerheid wordt stelstelmatig uitgekleed én onze openbare diensten kapot bespaard.
📣 Vind jij ook dat het anders moet? Kom op 14 oktober naar Brussel en laat van je horen!
Stap mee, schrijf je in en vraag je stakersvergoeding online aan!
Doe je mee en heb je daardoor loonverlies?
💡 Meld je aan met Itsme of eID en vraag je stakingsvergoeding heel makkelijk in enkele klikken aan. Goed om te weten: met een elektronische aanmelding staan je gegevens meteen correct ingevuld, wordt je aanvraag vlotter verwerkt en krijg jij sneller je vergoeding!
Heb je geen Itsme of eID? Vraag je stakingsvergoeding aan via het algemene formulier lidmaatschap, het aanvraagformulier voor Limburg, West-Vlaanderen of Oost-Vlaanderen.
-
Waarom voeren we actie?
Omdat we bezorgd zijn over de toekomst van onze openbare diensten. Openbare diensten zijn het cement van de samenleving. Ze zorgen voor gelijke toegang tot betaalbare en kwalitatieve diensten als veiligheid, zorg of onderwijs. Deze diensten afbreken, leidt tot ongelijkheid. We willen toch niet naar een Amerikaanse situatie waar mensen beroep moeten doen op privébrandweerdiensten om hun huizen te blussen? Of waar de kwaliteit van het onderwijs en de zorg die je krijgt afhangt van hoeveel geld je ervoor op tafel wil leggen? Wij vragen mensen, middelen en waardering voor sterke openbare diensten. Daar wordt iedereen beter van: het overheidspersoneel, de burgers en dus het hele land.
Het overheidspersoneel is verontwaardigd, ongerust en boos over de plannen in de hervormingsnota’s van deze regering. Er wordt geprivatiseerd, gefusioneerd en uitbesteed. Dat kost bakken vol belastinggeld en de kwaliteit daalt.
De personeelsleden zien die afbraak al jaren met lede ogen aan en worden geraakt in hun beroepsfierheid. Defecte bussen, overvolle cellen in gevangenissen, geen tijd voor een babbeltje met bewoners van een woonzorgcentrum, overbevraagde OCMW's … Personeelsleden doen hun best om te roeien met de riemen die ze hebben, maar de riemen zijn ondertussen wel heel kort geworden.
Daarnaast zien we dat de sociale dialoog steeds moeilijker verloopt. Heel wat pogingen om tot syndicaal overleg te komen, worden ingeperkt. Dat is geen goede evolutie. Onderzoek toont aan dat syndicaal overleg net zorgt voor betere arbeidsomstandigheden, betere prestaties van personeelsleden, minder afwezigheden door ziekte …
-
Langer werken, minder pensioen, meer flexibiliteit?
Jawel, dat is de boodschap van de regering. Maar maatregelen om werk werkbaar te maken? Om langer werken vol te houden? Daar wordt niet over gesproken. En wie pech heeft en bijvoorbeeld ziek wordt tijdens de loopbaan, die wordt nog eens extra gestraft met minder pensioen.
De uitgebreide pensioenhervorming waar de regering op dit moment aan werkt, is bijzonder hardvochtig en ingrijpend. De pensioenkloof tussen mannen en vrouwen wordt groter. En ook voor de impact op armoede houden we ons hart vast.
De studiecommissie voor vergrijzing toonde eerder al aan dat het de ambtenaren en werknemers zijn die de prijs van de pensioenhervorming zullen betalen, terwijl zelfstandigen nauwelijks impact voelen. Dat is geen eerlijke hervorming. Dat moet anders! -
Dit wil ACV Openbare Diensten
- Voldoende investeringen in mensen en middelen voor sterke openbare diensten.
- Goede arbeidsvoorwaarden voor het overheidspersoneel. Met daarbij respect voor eerder gemaakte afspraken. De overheid moet opnieuw een aantrekkelijke werkgever worden.
- Een eerlijke pensioenhervorming met een rechtvaardig en leefbaar pensioen voor iedereen.
- Meer aandacht voor werkbaar werk en evenwichtige loopbanen.
Zo wil de Arizonaregering de pensioenen hervormen - Bekijk de video's
De onderhandelingen over de pensioenhervorming zijn volop aan de gang. De regering legt een waslijst aan maatregelen op tafel die onevenwichtig en abrupt ingrijpen op de pensioenen van werknemers en ambtenaren.
In twee nieuwe infovideo's zetten we alle geplande maatregelen, de gevolgen en onze alternatieven op een rijtje.
Deel 1: Algemene maatregelen uit het zomerakkoord
Om de video te bekijken moet je de marketingcookies op onze site accepteren of ga je naar de site of app van de derde partij
Deel 2: Maatregelen specifiek voor ambtenaren
Om de video te bekijken moet je de marketingcookies op onze site accepteren of ga je naar de site of app van de derde partij
#onmisbaaropenbaar
Openbare diensten zijn cruciaal voor onze samenleving. Ze zorgen ervoor dat iedereen toegang heeft tot essentiële rechten zoals veiligheid, onderwijs, bescherming, nutsvoorzieningen of mobiliteit … Ze dragen bij tot meer sociale gelijkheid, want ze zijn er voor iedereen.
Openbare diensten zijn talrijk aanwezig in onze maatschappij, en vaak beseffen we niet welke openbare diensten er allemaal zijn. Tot ze er plots niet meer zouden zijn.
Wij blijven het dus herhalen: een zorgende samenleving waar niemand achterblijft, heeft sterke openbare diensten nodig!
"Mijn dochters zeggen dat ik veranderd ben sinds ik hier kom"
Leila volgt Nederlands bij praatcafé Babbelonië. Een initiatief van verschillende Oost-Vlaamse steden en gemeenten.
"Is er iets stuk, dan herstelt de dienst huisvesting het snel"
Roselien studeert Taal- en Letterkunde aan de UGent en zit op kot in studentenhome Bertha De Vriese.
"Met de fiets naar het werk is veel leuker en je bent bijna even snel."
Filip gebruikt de fietsostrade voor woon-werkverkeer. Hij beschouwt zijn rit van 40 kilometer als een goede thriatlontraining.
"We vinden het belangrijk dat elk kind kan leren zwemmen."
Het tweede, vijfde en zesde leerjaar komt zwemmen in het gemeentelijk Zwembad Den Boer in Lievegem.
"Veel werken hangen niet te hoog, dat is fijn voor rolstoelgebruikers."
Wim ging na de jarenlange renovatie een kijkje nemen in het Koninklijk Museum voor Schone Kunsten in Antwerpen.
Liefde voor de zee én de job: de redders van Blankenberge
“Het kan zijn dat je op één dag tijd iemand moet reanimeren, een kind uit de zee moet helpen én een gevecht moet stoppen."
Francine is vaste klant in sociaal restaurant Beverbeekhuis in Diest.
“Sinds de dood van mijn vriend kom ik hier bijna elke middag eten. Voor 5 euro kan je zelf niet koken, toch?"
"Dankzij dit materiaal zijn onze evenementen veel professioneler.”
Scouts Denderleeuw kan voor licht- en geluidsinstallaties terecht bij de Uitleendienst van Provincie Oost-Vlaanderen.
Els bezoekt elk jaar de graven van familie, vrienden en kennissen.
"Ik ben opgegroeid met deze traditie. Bij elk graf stonden we even stil en vertelde mijn vader een anekdote."
"In totaal hebben we twee minuten om uit de kazerne te vertrekken."
De duikers van Brandweer Zone Antwerpen worden een honderdtal keer per jaar opgeroepen voor een interventie.
"We ontvangen hier 240.000 bezoekers per jaar."
Plantentuin Meise is een van de grootste botanische tuinen ter wereld. Er zijn hier zo'n 20.000 levende soorten te zien.
"Een klein dorp, zo kan je de nieuwe gevangenis wel noemen."
De gevangenis van Dendermonde werd in amper twee jaar tijd opgetrokken met de meest duurzame materialen.
Van cultuur tot afvalophaling, van veiligheid tot mobiliteit, we maken elke dag gebruik van openbare diensten.
Onze boodschap aan de regeringsonderhandelaars? Blijf investeren in mensen en middelen!
"In de zomervakantie komen hier wekelijks 200 tot 400 kinderen."
Stad Genk wil via de sportkampen ouders ademruimte geven, zonder dat ze te diep in hun portefeuille moeten tasten.
De bussen van De Lijn brengen je naar je favoriete zomerfestival.
"Met de bus heen en terug naar Werchter is een heel leuke en gemakkelijke oplossing en totaal niet duur."
Georges huurt via de sociale huisvestingsmaatschappij in Gent.
"Alles wordt goed onderhouden en als er een probleem is, zoekt men snel naar een oplossing."
Foto's en tekst NT Magazine
Om de video te bekijken moet je de marketingcookies op onze site accepteren of ga je naar de site of app van de derde partij