Nieuws
22-9-2026
Geen akkoord over overheidsvoorstel
Vorige week vroegen we al onze leden om hun mening over het voorstel dat we van de overheid kregen. Intussen kennen we het resultaat van die stemming en zullen we op basis van de resultaten het voorstel niet aanvaarden.
De resultaten van onze stemming tonen aan dat de personeelsleden bij politie het overheidsvoorstel onvoldoende vinden.
48% >> NEE
47% >> JA
5% >> ONTHOUDING
We kregen ook heel wat reacties die het terechte ongenoegen en de grote bezorgdheden bij politiemensen aantonen.
1. De verhoging is geen echte loonherwaardering
De verhoging van de vergoeding voor het onderhoud van het uniform is geen structurele loonsverbetering. Deze maatregel heeft immers geen effect op het pensioen, de baremieke wedde, het vakantiegeld of de eindejaarstoelage.
➡️ We willen een duurzame herwaardering van bezoldiging en loopbaan.
2. Het CALog-personeel mag niet over het hoofd worden gezien
Concrete maatregelen voor het administratief en logistiek personeel ontbreken volledig. Nochtans zijn CALog-medewerkers onontbeerlijk voor de goede werking van de geïntegreerde politie en verdienen ook zij respect voor hun inzet. .
➡️ We blijven strijden voor een akkoord dat perspectief biedt aan álle personeelsleden.
3. De verwachtingen rond maaltijdcheques en barema's blijven hooggespannen
Het doorschuiven van koopkrachtverhogende maatregelen (maaltijdcheques, nieuwe barema’s, aanpassing loonschalen en reële stijging van het netto-inkomen) naar latere onderhandelingen roept heel wat vragen op.
➡️ Wij vragen op garanties over toekomstige onderhandelingen over koopkrachtverhogende maatregelen.
4. Loopbaaneinde blijft een prioriteit
Er komt geen duidelijkheid over de toekomst van de NAVAP, de erkenning van de specificiteit van het beroep, het behoud van de verworven rechten en de pensioenvoorwaarden.
➡️ We vragen concrete vooruitgang op het vlak van de barema's, maaltijdcheques en het loopbaaneinde.
ACV Politie blijft zich inzetten om de belangen van àlle personeelsleden te verdedigen!