Schaamteloze framing op kap van de langdurig zieken

HLN pakt uit met een artikel over het einde van bet medisch ziekte pensioen. Voor alle duidelijkheid: We hebben het over langdurig zieken (ongeacht de leeftijd): mensen met kanker, ernstige psychische aandoeningen, jongdementie, MS,… Een kleine minderheid van deze groep zal het geluk hebben om het werk kunnen hervatten. Volgens het planbureau gaat er van uit dat 10% zal kunnen hervatten.

Met groot genoegen kondigt men daarbij het einde van de moeilijke situatie aan waarin een jonge ambtenaar kan terecht komen bij medische ongeschiktheid.  Vrolijk voorbijgaand aan het feit dat het huidig systeem nu al voorziet in sterke inzet op re-integratie en op het terug inschakelen wanneer het kan voor het personeelslid. Zelfs op een plaats die aangepast is aan de mogelijkheden en dit zelfs zonder de band met de werkgever te verbreken. Schitterend toch?  Dit systeem geldt voor zowel de jonge ambtenaren die men zo graag naar voor schuift als de grote slachtoffers van het systeem als voor de grote groep arbeidsongeschikte ambtenaren boven 50 jaar. 

In 2024 werd in 16,3% van de gevallen beslist dat een ongeschiktheid definitief was. De gemiddelde leeftijd van de mensen die zo’n beslissing ontvangen is 54 jaar.  

De afschaffing van het medisch pensioen betekent voor vele ambtenaren gewoon ontslag om medische redenen, met maar weinig zicht op degelijke omkadering, laat staan een job aangepast aan testcapaciteiten na een moeilijke periode.

Laat ons dan ook gewoon eerlijk zijn; Het grote applaus is dus niet voor een beter systeem maar voor een platte besparing.