Nieuwe analyse planbureau: onevenwichtige pensioenhervorming met een zware rekening voor ambtenaren

Het Planbureau pakt uit met nieuwe bevindingen over de pensioenhervorming. Het Planbureau stelt vast dat de pensioenhervorming weliswaar de vergrijzingskosten verlaagt, maar dat daarvoor een (té) hoge sociale prijs zal worden betaald, in het bijzonder door de ambtenaren. Bijsturingen blijken eens te meer nodig.

“Overheidspersoneel verdient meer respect. Het is allesbehalve netjes om de grote kost naar hen door te schuiven, terwijl er tegelijk bespaard wordt op openbare diensten, ook al op de kap van het personeel," zegt Ilse Heylen, voorzitter ACV Openbare Diensten

Impact bij ambtenaren het grootst
De besparingen in de pensioenuitgaven vertalen zich in steeds lagere pensioenen tussen vandaag en 2070. De daling bij de ambtenaren is het grootste: -13,2% in 2070;  gevolgd door de werknemers: -6,2% en de zelfstandigen -3,1%. In de studie van 2025 werd nog uitgagaan van een daling bij de ambtenaren van -11,9%, maar dat blijkt nu en onderschatting.

Ilse Heylen: “We zien dat vooral  de afschaffing van bijzondere stelsels, vaak gelinkt aan belastende jobs,  de invoering van de nieuwe bonus-malusregeling de tijdelijke opschorting van de welvaartsenveloppe bij pensioenen) en de verlenging van de referentiewedde van de ambtenaren  doorwegen.”

Dramatische verdelingseffecten
De sociale balans is dramatisch. De ongelijkheid tussen nieuw gepensioneerden stijgt met 9,1%. Vooral door de opschorting van de welvaartsaanpassingen, de beperking van de duur van de gelijkgestelde periodes en de pensioenmalus.

De pensioenkloof tussen mannen en vrouwen neemt toe: bij nieuw gepensioneerden daalt het gemiddeld pensioen van vrouwen met 2,6% tegenover 2,3% bij mannen.

Ook het armoederisico neemt toe: zowel bij nieuw gepensioneerden van 5,9% naar 6,3%, als bij de volledige groep van 5,5% naar 6,1%. Opnieuw is de opschorting van de welvaartsaanpassingen de belangrijkste oorzaak.

Ilse Heylen: “Er is duidelijk nog werk aan de winkel:  De balans moet eerlijker. Bovendien moeten we werken aan perspectief voor jonge ambtenaren:  een tweede pijler voor ambtenaren,  erkenning van belastende jobs en bescherming van zieken en gepensioneerd overheidspersoneel moeten op tafel komen.”

Kom onze eisen steunen en laat je horen 12 mei.