Nieuws
24-9-2025
Fundamentele noodzakelijke bijsturingen vallen op een koude steen
©Shutterstock
De teksten van de pensioenhervorming werden de afgelopen weken ter onderhandeling voorgelegd. Onze veelvuldige bezwaren, verzoeken om correcties en degelijke overgangsmaatregelen werden grotendeels afgewezen.
De balans van de recente onderhandelingen over de pensioenhervorming? Langer en harder werken, minder pensioen en de afbouw van solidariteit.
Door strengere werkvoorwaarden en de malus zal iedereen langer en nog harder moeten werken. De pensioendatum wordt vooruitgeschoven door strenge loopbaanvoorwaarden. Iedereen wordt geraakt, maar wie tegenslag of een belastende functie heeft, krijgt het extra zwaar te verduren.
Minder pensioen
Het ambtenarenpensioen zal voortaan over gans de loopbaan berekend worden.
Belastende jobs worden in de toekomst amper nog erkend: de compensatie in tijd (verhogingscoëfficiënt) wordt gehalveerd en die voor het bedrag (tantième) verdwijnt. Politie en brandweer worden meegenomen.
Voor wie ziek wordt, dreigt ontslag. Het goede systeem van re-integratie en terug naar werk voor tijdelijke arbeidsongeschiktheid (TAVA) verdwijnt.
Wie het werk tijdelijk onderbrak om zorg op te nemen of het werk haalbaar te houden, zal dat voelen in het pensioen: maximum 24 maand tellen nog mee.
De specifieke stelsels van militairen en NMBS worden afgebouwd waardoor er voor deze jobs maar liefst 11 tot 12 jaar bijkomt, weliswaar mits overgang. Ook hier wordt de werkgever geacht de job aantrekkelijk te houden.
Tot slot wordt de welvaartvastheid van gepensioneerde ambtenaren geschrapt. Het is nog raden naar het alternatief dat er sowieso pas de volgende legislatuur zou kunnen komen.
Uit onze bevraging over kwaliteit blijkt nu al dat meer dan de helft van de ambtenaren uitkijkt naar een andere job. 70% hiervan is jonger dan 45 jaar. Op welke manier kunnen we straks nog sterke en kwaliteitsvolle openbare diensten aanbieden?
We zeggen luid en duidelijk NEEN tegen dat harde beleid! Het evenwicht in de pensioenhervorming moet hersteld worden en werknemers binnen de publieke diensten verdienen meer respect. Kom onze eisen steunen en laat je horen op de loopbaanmars op 14 oktober.