De pensioenhervormingen: koude frietjes zonder mayonaise
Het zomerakkoord van Arizona blijft het overheidspersoneel viseren met de pensioenhervorming en biedt geen enkel perspectief dat langer werken effectief menselijk maakt. ‘Du jamais-vu’ op een nationale feestdag.
ACV Openbare Diensten wil dat iedereen kan rekenen op een goed pensioen. Dat betekent een sterke eerste pijler als basis en oog voor voldoende souplesse tijdens de volledige de loopbaan. Al van bij de start van de pensioenhervormingsbespreking hameren we op het belang van zorg, en dat tijdelijke werkloosheid en ziekte geen keuzes zijn. Maar goed dat er enig inzicht is gekomen op dat vlak.
Ilse Heylen van ACV Openbare Diensten: “Nogal wiedes dat tijdelijke werkloosheid en ziekte in rekening wordt gebracht, dat is geen toegift, dat is een evidentie. De hervorming blijft hoe dan ook onappetijtelijk en pensioen wordt dus voortaan als koude frietjes zonder mayonaise, dat kan tellen op een nationale feestdag”
Maar het is die sterke eerste pijler van ambtenaren die nu verder wordt afgebroken onder het mom van harmonisatie. Een alternatief blijft uit en er wordt met geen woord gerept over hoe langer werken effectief mogelijk wordt gemaakt. Het enige antwoord blijkt nog flexibeler en langer (en ongezonder) werken, met minder sociale bescherming
Ilse Heylen: “Bij de statutaire ambtenaren zijn het vooral de preferentiële stelsels die het gewicht van de bijdrage leveren, dat geeft ook het planbureau aan. Nochtans gaat het hier in de regel om belastende beroepen. Iedereen met gezond verstand begrijpt dat een brandweerman van 65 op een ladder van 30 meter geen evidentie is. De vraag is ook al of mensen het in de praktijk zo lang kunnen trekken en welke maatregelen zullen genomen worden om te zorgen voor effectief werkbaar werk zodat we veiligheid, kwalitatief onderwijs of degelijk openbaar vervoer kunnen blijven garanderen.”
Ook veiligheidsberoepen verdienen meer waardering. Defensie, politie, brandweer, civiele veiligheid … krijgen te maken met risico’s, beschikbaarheid, ongezonde omstandigheden en onregelmatige uren. Deze beroepen moeten aantrekkelijk blijven. Maar ook daarvoor ontbreekt elke maatregel.
Na deze politieke hoogmis volgt al snel de overlegronde die eind augustus zal worden opgestart. Vraag is maar of het een kommarondje wordt, of dat er nog ruimte is voor nog bijkomende correcties en meer redelijke overgangen.
Ilse Heylen: “Het is hoog tijd voor écht sociaal overleg. Onze bedenkingen en alternatieven zijn bekend: meer evenwicht en perspectief, redelijke en geleidelijke overgangen, respect voor verworven rechten en échte waardering voor overheidspersoneel en voor veiligheidsberoepen. We zullen snel merken hoe serieus deze regering de sociale dialoog nog neemt.”