Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

Toekomstplan voor de kinderopvang ondertekend

In het najaar 2022 gaf Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin Hilde Crevits het startschot voor een toekomstplan voor de kinderopvang. ACV Openbare Diensten en ACV Puls werkten in de Toekomstgroep samen met de andere vakbonden, werkgevers, organisatoren, experten en vertegenwoordigers van de gezinnen aan concrete voorstellen om de kinderopvang te hervormen.

Deze voormiddag (14 maart 2024) werd de slottekst van het plan voorgesteld. Die vormt alvast een belangrijke bijdrage aan het debat over de toekomst van onze kinderopvang.

Enkele krachtlijnen uit het toekomstplan:

  • Kinderopvang moet onvoorwaardelijk toegankelijk zijn voor élk kind en élk gezin.
  • In elk kinderopvanginitiatief moet de pedagogische kwaliteit gewaarborgd worden.
  • Er moet prioritair geïnvesteerd worden in medewerkers: zonder medewerkers, geen kinderopvang.
  • Gezinsopvang moet verder duurzaam en kwaliteitsvol worden uitgebouwd.

Om die krachtlijnen te realiseren is een grondige herziening van de organisatie en de financiering van de kinderopvang nodig die partijpolitieke belangen en legislaturen overstijgt. Daarvoor zal een nieuw decreet kinderopvang en een meerjarig masterplan met een duidelijk tijdschema voor de komende 10 jaar uitgewerkt moeten worden.

ACV Openbare Diensten sluit zich daar graag bij aan. Samen met de Toekomstgroep breken wij ook een lans voor gelijk loon voor gelijk werk, méér en goed opgeleide kindbegeleiders en een volwaardig werknemersstatuut voor alle onthaalouders die dat wensen.

De sector moet sowieso aantrekkelijker worden. We willen betere loon- en werkvoorwaarden, meer doorgroeimogelijkheden én een verlaging van de kind-begeleider ratio naar vijf aanwezige kinderen per begeleider.

ACV Openbare Diensten en ACV Puls willen er binnen het sociaal overleg mee voor zorgen dat de krachtlijnen ook werkelijkheid worden. Alleen zo kan het werk in de sector op de best mogelijke manier worden georganiseerd voor iedereen die erbij betrokken is.

Lees hier de volledige tekst van het toekomstplan. 

Je centrale op sociale netwerken