Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

Pak de loonkloof in je onderneming aan en zorg voor meer gendergelijkheid!

Wist je er op de werkvloer nog altijd grote verschillen zijn tussen mannen en vrouwen? Zo krijgen nog altijd minder betaald voor hetzelfde werk! De befaamde loonkloof is dus nog altijd niet gedicht.

Een eerste stap die je als militant kan zetten is na te gaan hoe het zit in jouw onderneming.  Gebruik de loontool en check hier hoe je met de resultaten aan de slag kan!

Tool: bereken de loonkloof in je onderneming

Benieuwd hoe het zit met de loonkloof in jou onderneming? Bereken het met onze tool!

Bereken de loonkloof in je onderneming

Loonkloof in grote ondernemingen

Ook uit de sociale balans kunnen belangrijke bevindingen gehaald worden.  We kunnen er de gemiddelde bruto personeelskost per jaar en per uur voor mannen en vrouwen binnen de onderneming uit opmaken. Het ACV berekende deze voor de gegevens van grote bedrijven voor het boekjaar 2016. In onderstaande lijsten kan je voor jouw onderneming zien hoe groot de verschillen zijn.

Let op: hou er rekening mee dat er elk jaar ondernemingen zijn die fictieve cijfers publiceren. Voor de bruto uurloonkost publiceren maar liefst 27 % van de ondernemingen cijfers die een onrealistisch klein verschil vertonen tussen mannen en vrouwen. Zo’n cijfers moeten we in vraag stellen omdat het zou betekenen dat de mannen en de vrouwen in die onderneming gemiddeld dezelfde functie, dezelfde leeftijd, dezelfde anciënniteit, ... zouden hebben. 

Concreet aan de slag met de loonkloof in je onderneming

Als militant heb je verschillende hefbomen om de loonkloof binnen je onderneming aan te pakken. Hoe kan je de loonkloof precies aanpakken? Wat zegt de 'loonkloofwet' en welke stappen kan je ondernemen?

Met deze bijkomende info ga je alvast goed van start.

Check de brochure en ontdekt meer over:

  • de oorzaken van de loonkloof en welke aspecten die vergroten.
  • de vooroordelen tegenover vrouwen en hoe tewerkstelling bespreekbaar gemaakt kan worden. Waarom lijkt het ons logischer dat een vrouw minder uren gaat werken bij de geboorte van een kind? Waarom is het niet even evident dat papa ervoor kiest wat meer thuis te zijn bij de kinderen? ...
  • hefbomen in de wetgeving om de loonkloof in ondernemingen aan te pakken (bv. loonkloofwet).Stappenplan en oplossingen

Check ook de actiepagina van ACV Gender!

ACV Gender strijdt voor gelijke rechten voor iedere werknemer, wat hun genderidentiteit ook is! Dat doen we door:
  • werknemers te verbinden en te versterken
  • genderongelijkheden bloot te leggen
  • gelijke kansen en rechten te creëren
  • stereotypen te doorbreken en ruimte te maken voor keuzemogelijkheden
  • te streven naar een samenleving waarin waardering en respect voor elk individu een evidentie is

Blijf op de hoogte over de acties en initiatieven van ACV Gender op www.hetacv.be/gender

Naar ACV Gender

More Info

Heb je vragen over deze cijfers?

Je kunt met vragen en problemen over deze cijfers altijd terecht bij de EFI-deskundige van je verbond. Je secretaris kan je zeker in contact brengen met deze persoon. Via de EFI-deskundige kan je ook de revisor aanspreken die de jaarrekening controleert en certificeert. Hij is een onafhankelijke die als taak heeft de getrouwheid van de cijfers van de sociale balans na te gaan.  Lees verder over EFI.

Het ACV gebruikt cookies voor de goede werking van zijn websites, om informatie op maat aan te bieden en je persoonlijke ervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Accepteer alle cookies’ geef je toestemming voor het plaatsen van analytische en advertentiecookies. Deze kunnen ook door onze partners gebruikt worden. Je kan de cookies zelf instellen via de knop ‘Beheer je voorkeuren’. Ga naar de pagina cookies en voor meer info of consulteer onze policy  privacybeleid.