ACV Gender
Voor inclusieve en gelijke werknemersrechten!
ACV Gender
Internationale Vrouwendag 8 maart
Super Maria draagt je een warm hart toe!
Momenteel zijn er 500.000 langdurig zieken in ons land en blijft het aantal werkenden met gezondheidsklachten toenemen. Vooral vrouwen, kort opgeleiden en mensen met een laag inkomen worden getroffen!
De nood aan werkbaar werk is hoog. We moeten onze loopbanen fundamenteel veranderen, met speciale aandacht voor genderkwesties. Ontdek al onze eisen en standpunten in het inhoudelijk dossier!
Schrijf je in op een webinar van ACV-Gender
Leer bij over gender, welzijn en gezondheid op het werk. 👍
-
MSA en zware beroepen met Maarten Hermans (ACV), 17 maart (12u-13u)
Waar ligt de genderkloof in fysieke werkbelasting en welke syndicale strategieën hebben we voor eerlijke loon- en arbeidsvoorwaarden, erkenning van zwaar werk en betere functieclassificaties?
- Psychosociaal welzijn met The Human Link, 19 maart (18u-19u)
Psychosociaal welzijn, burn-out en de genderkloof: hoe kunnen we werkvloeren verbeteren? Ontdek samen met The Human Link hoe we werkvloeren structureel gezonder kunnen maken met een degelijk beleid.
- De flexibele arbeidsmarkt: vloek of zegen? met Bart Lanckmans (ACV), 20 maart (18u-19u)
De nieuwe regering bevordert flexibilisering van de arbeidsmarkt: meer overuren, meer nachtwerk, flexi-jobs en geen minimale wekelijkse uren. Wat zijn de gevolgen voor jouw loopbaan, de arbeidsmarkt en hoe kunnen we hier naar kijken door een genderbril?
- Doorbreek het taboe op de (peri-)menopauze met Meno-kracht, 25 maart (12u-13u)
Ontdek hoe Menokracht personen 40+ ondersteunt in de overgangsfase, organisaties helpt talent te behouden en het arbeidspotentieel versterkt, met focus op het behoud van loopbaan en werkplezier.
🌵Wat betekent het Arizona-akkoord voor vrouwen?
Amper 4 vrouwen in de 15-koppige regering, geen enkele vrouwelijke vicepremier: écht vrouwvriendelijk kan je de regering-De Wever dus niet noemen. En dat blijkt ook uit het regeerakkoord: vrouwen dreigen vaak de dupe te worden van de maatregelen die ze willen nemen.
De plannen in het regeerakkoord zijn nog niet definitief. Ze moeten nog verder uitgewerkt, goedgekeurd en in wetten gegoten worden. Ze kunnen en moeten nog bijgestuurd worden. Daarom blijft het ACV zich verzetten!
📅 Laat ook je stem horen en sluit je aan bij de algemene staking op 31 maart!
ACV-militant? Zorg voor gelijkheid op je werkvloer
Hoe zit het met de loonkloof in je onderneming? Verdienen mannen nog altijd meer dan vrouwen in dezelfde functie? Ontdek het met onze tool en verklein de loonkloof op je werkvloer.
👍 Werk mee aan een inclusieve werksfeer
Je collega's verdienen dezelfde werknemersrechten, ongeacht hun genderidentiteit! Ontdek hoe je als militant het verschil kan maken in het Genderzakboekje.
ACV Gender stelt zorg centraal
De sociale zekerheid van vrouwen krijgt rake klappen. Vrouwen dragen het grootste deel van onbetaalde arbeid, werken vaker deeltijds en in laagbetaalde zorgberoepen.
Dat moet anders! Daarom steunt ACV Gender deze initiatieven 👇
1. Zorgcoalitie
ACV Gender roept op voor meer erkenning, waardering en een gelijkere verdeling van zorg.
Meer weten? Lees de visietekst.
2. Kinderopvangzaak
Door de nieuwe voorrangsregels verliezen veel gezinnen hun recht op kinderopvang. Zo maakt de Vlaamse regering van een recht een privilege!
❌ Hiermee gaan we niet akkoord! Daarom ondersteunen we de rechtszaak tegen deze nieuwe voorrangsregels. Doe mee en lever nog tot 26/03 een vrije bijdrage aan de crowdfunding. 👇
3. Globale zorgketen
Vrouwen migreren vaker naar landen met hoge(re) inkomens om in de zorgsector te werken. Daar krijgen ze te maken met discriminatie én structurele problemen in de zorgsector.
Meer weten? Check deze video's op YouTube of het inhoudelijk dossier van ACV Gender!
Om de video te bekijken moet je de marketingcookies op onze site accepteren of ga je naar de site of app van de derde partij
Geweld op de werkvloer
Elk geval van ongewenst gedrag of geweld is er één te veel! Krijg jij of een collega hiermee te maken op de werkvloer?
Klik op de link en ontdek de tools en info die je kunnen je helpen!
More Info
Zwanger of binnenkort (pleeg of plus-)ouder?
Informeer je over de moederschapsbescherming, mogelijke uitkeringen, het groeipakket, en meer in de brochure.