Te warm om te werken
De wet beschermt werknemers tegen ongezonde of oncomfortabele arbeidsomstandigheden door een te warme werkplek.
8 regels om te onthouden bij warm weer
Is het te warm om te werken? Check de 8 regels die je moet volgen in Vakbeweging 968!
Lees het artikel hier in Issuu.
Actiewaarden
De wetgeving legt actiewaarden voor blootstelling aan warmte vast, afhankelijk van de fysieke werkbelasting.
In die actiewaarden wordt ook rekening gehouden de luchtvochtigheid en stralingswarmte. Alles samen genomen spreken we van de WBGT-index.
De WBGT-index wordt gemeten met een specifiek toestel en is bijna altijd lager dan de temperatuur gemeten met een gewone thermometer.
Meer weten? Check de link naar de FOD Werkgelegenheid onderaan de pagina!
Passende maatregelen
Wanneer de WBGT-index overschreden wordt, moet de werkgever passende maatregelen nemen:
- technische maatregelen die inspelen op de temperatuur, luchtvochtigheid of luchtstroomsnelheid, verlaging van de fysieke werkbelasting
- alternatieve werkmethodes die de duur en intensiteit van de blootstelling beperken
- aanpassing van de werkroosters of de arbeidsorganisatie (met eventuele rusttijden)
- aanbieden van beschermingskledij en collectieve of persoonlijke beschermingsmiddelen (rolluiken, gordijnen, schaduwplekken, zonnebrandcrème, pet, … )
- aanbieden van gratis verfrissende dranken
Dit programma moet op voorhand opgesteld zijn op basis van de risicoanalyse en in overleg met de werknemersvertegenwoordigers. Zo kunnen er onmiddellijk passende maatregelen genomen worden.
In sommige werksituaties (bv. werken aan ovens, … ) zijn deze maatregelen altijd van toepassing.
More Info
- FOD Werkgelegenheid voor alle regelgeving over 'thermische omgevingsfactoren'
- Wegwijzer Sociale Wetgeving voor een volledig overzicht van de wetgeving arbeidsrecht en sociale zekerheid. Bestel de Wegwijzer
- Militant? Meld je aan op de militantenwebsite en consulteer de Wegwijzer Sociale Wetgeving gratis