Wettelijke feestdagen

Ontdek de wettelijke feestdagen en de regels rond werken op een feestdag

Hoe zit het met je wettelijk verlof?

Ontdek hier op welke feestdagen je recht hebt, wat het precies inhoudt en hoe het zit als je toch moet werken!

💡 Je vindt hier eerst de meer algemene regels, de info voor je sector vind je helemaal onderaan.

Welke wettelijke feestdagen zijn er?
- Nieuwjaar (1 januari)
- Paasmaandag
- Feest van de Arbeid (1 mei)
- O.-L.-H. Hemelvaart
- Pinkstermaandag
- Nationale feestdag (21 juli)
- Maria Hemelvaart (15 augustus)
- Allerheiligen (1 november)
- Wapenstilstand (11 november)
- Kerstdag (25 december)
Benieuwd hoe de andere wettelijke feestdagen dit jaar vallen? Check www.wettelijke-feestdagen.be.

In sommige gewesten, sectoren of ondernemingen gelden extralegale feestdagen of worden sommige wettelijke feestdagen vervangen door regionale of sectorale dagen.

Kies nu je sector.
Wat als een wettelijke feestdag op een zondag of dag van inactiviteit valt?

In dat geval moet de wettelijke feestdag vervangen worden door een andere dag.

Je werkgever is verplicht je ten laatste op 15 december op de hoogte te brengen wanneer de eventuele vervangingsdagen het jaar daarop vastgelegd zijn.

Voor deze dagen ontvang je je normale loon. Het zijn betaalde feestdagen.
Ik moet werken op een feestdag. Wat nu?
Als je toch werkt op een feestdag of een vervangingsfeestdag, dan heb je recht op betaalde inhaalrust en je normale loon van een gewone werkdag, inclusief alle premies en voordelen in natura.

Inhaalrust
- Als je langer dan vier uur hebt gewerkt, krijg je een volledige dag inhaalrust.
- Als je niet langer dan vier uur hebt gewerkt, krijg je een halve dag inhaalrust. Deze rust moet worden toegekend voor of na 13 uur. Op die dag mag je niet langer dan vijf uur werken.
Loon
- Voor elke (vervangings)feestdag die samenvalt met een zondag of een gewone inactiviteitsdag, heb je recht op loon.
- De wet voorziet geen toeslag of premie als de werknemer op een feestdag werkt. Er kan wel een premie voorzien worden door het arbeidsreglement of door een collectieve arbeidsovereenkomst.

ACV-militant? Informeer je collega's over hun vakantierechten

Download en deel onze infoflyers uit op je werkvloer. Zo informeer je je collega's over hun vakantierechten. Kies hieronder de algemene flyers, of de versies voor arbeiders en bedienden.

👉Vergeet ook onze vakantie-affiche niet op te hangen in je onderneming! Download hier de vakantie-affiche.

Infoflyer vakantie algemeen

Infoflyer vakantie arbeiders

Infoflyer vakantie bedienden