Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

Te koud om te werken

Je werkgever moet voorzorgen nemen bij een koudegolf, of wanneer je in koel- en vriesruimten werkt.

Wat moet je werkgever in orde brengen?

Is het te koud om te werken? Dan moet je werkgever voorkomende maatregelen nemen! Daarvoor maakt de werkgever eerst een risicoanalyse met technische en organisatorische maatregelen bij te koud weer. Deze maatregelen moeten voorkomen dat wettelijke actiewaarden bij koud weer niet overschreden worden. Voor de maatregelen effectief gevolgd worden geeft het Comité PB er eerst advies over.

De actiewaarden beschermen de gezondheid, maar garanderen het comfort niet. Daarom moet je werkgever zorgen voor een comfortabele werkplek, of het nu te koud is of niet!

Wanneer is het te koud om te werken?

Dat wordt bepaald aan de hand van de actiewaarden voor blootstelling aan koude. Je meet dit met een gewone thermometer en door rekening te houden met de fysieke werkbelasting. De werkbelasting is de energie die je als werknemer per seconde moet leveren (Watt), dat is als volgt vastgelegd:

Fysieke werkbelasting  Actiewaarde voor koude
Zeer licht werk (minder dan 117 Watt):
zitten of staan in rust 
 18°C
Licht werk (117-234 Watt):
secretariaatswerk, lichte assemblage, ...  
 16°C
Halfzwaar werk (235-360 Watt):
werken met handen en armen, besturen van voertuigen, ...  
 14°C
Zwaar werk (361-468 Watt):
intense arbeid met armen en romp, spitten, zagen, ...  
 12°C
Zeer zwaar werk (meer dan 468 Watt):
zeer intense en snelle arbeid, beklimmen van ladders, ...  
 10°C

 

Neem de nodige maatregelen

Wanneer het kouder is dan de toegelaten waarden moet de werkgever maatregelen nemen. Dat kan gaan van aangepaste werkzaamheden of werktijden, tot beschermende kledij en gratis warme dranken, ...

Let op: sommige maatregelen en verboden staan aanvullend strikt vastgelegd in de wetgeving.

Om de juiste maatregelen te nemen, maken we een onderscheid tussen:

More Info

  • FOD Werkgelegenheid voor alle regelgeving over 'thermische omgevingsfactoren
  • Alle afspraken rond te koud om te werken vind je in de Codex Welzijn, Boek V, Titel I.