Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

Wettelijke feestdagen

Op feestdagen hoef je normaal gezien niet te werken. Maar over welke feestdagen gaat dat? En wat als je tóch moet werken op een feestdag?

Hoe zit het met wettelijke feestdagen?

Ontdek hier op welke feestdagen je recht hebt, wat het precies inhoudt en hoe het zit als je toch moet werken!

💡 Bereken nu zelf je vakantiedagen!

Met deze handige tool bereken je zelf op hoeveel dagen vakantie je recht hebt! 

Vakantieboekje 2023

Welke soorten vakantie bestaan er? Hoeveel vakantiedagen heb je? En hoe wordt je vakantiegeld eigenlijk berekend? Download het vakantieboekje 2023 (pdf) en krijg een antwoord op al je vragen!

💡 Dankzij de interactieve pdf klik je eenvoudig door in de inhoudstafel!

Word nu lid van het ACV!

💡 Veel van de regels hangen af van de sector waarin je werkt.  Kies daarom nu je sector om meteen informatie op maat te krijgen. 👇

PC 312-Warenhuizen

Elke voltijdse werknemer heeft recht op 10 wettelijk bepaalde feestdagen.

  • Nieuwjaar 1 januari
  • Paasmaandag (dus niet Pasen zelf !)
  • Feest van de Arbeid 1 mei
  • O.H. Hemelvaart (steeds een donderdag)
  • Pinkstermaandag (dus niet Pinksteren zelf)
  • Nationale feestdag 21 juli
  • O.L.V. hemelvaart 15 augustus
  • Allerheiligen 1 november
  • Wapenstilstand 11 november
  • Kerstmis 25 december

Valt één van deze feestdagen op een dag waarop de onderneming hoe dan ook geen activiteit uitvoert, dan heeft het personeel recht op een vervangende feestdag. Waar er een vakbondswerking is, wordt er jaarlijks overlegd over de planning van die vervangende feestdagen. Leggen we die vast met een collectieve sluiting of worden deze dagen aan ieders vakantiekaart toegevoegd? Voor deeltijdse wordt het recht op feestdagen berekend in functie van hun arbeidsduur. Daarbij wordt onderscheid gemaakt tussen deeltijdse met een vast en een variabel uurrooster.

Als lid van ACV PULS kan je laten nakijken of je de correcte hoeveelheid feestdagenrust en -loon kreeg. Neem gerust contact op met je ACV PULS contactpersoon.

Carrefour

De berekening van de feestdagen voor de deeltijdse werknemers bij Carrefour gebeurt in verhouding tot de arbeidsduur. Onderstaand schema verduidelijkt één en ander:

1. 36 uren/week = 1 feestdag of 8 uren

2. 32 uren/week = 80% van 8 uren
of 32/36 X 7,20 uren = 6,40 of 6u24′
30 uren 30/36 X 7,20 uren = 6 uren
28 uren 45 min 28,75 X 7,20 uren = 5,75 uren of 5u45’
28 uren 28/36 X 7,20 uren = 5,60 uren of 5u36′
26 uren 26/36 X 7,20 uren = 5,20 uren of 5u12′

3. 24 uren/week = 60% van 8 uren
of 24/36 X 7,20 uren = 4,80 uren of 4u48′
22 uren 22/36 X 7,20 uren = 4,40 uren of 4u24′
21 uren 21/36 X 7,20 uren = 4,20 uren of 4u12′
20 uren 20/36 X 7,20 uren = 4 uren
18 uren 18/36 X 7,20 uren = 3,60 uren of 3u36′

4. 16 uren/week = 40% van 8 uren
of 16/36 X 7,20 uren = 3,20 uren of 3u12′
12 uren 12/36 X 7,20 uren = 2,40 uren of 2u24′

5. 8 uren/week = 20% van 8 uren
of 8/36 X 7,20 uren = 1,60 uren of 1u36′

Vervaldata mogelijke afwezigheden bij Carrefour

Het ACV gebruikt cookies voor de goede werking van zijn websites, om informatie op maat aan te bieden en je persoonlijke ervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Accepteer alle cookies’ geef je toestemming voor het plaatsen van analytische en advertentiecookies. Deze kunnen ook door onze partners gebruikt worden. Je kan de cookies zelf instellen via de knop ‘Beheer je voorkeuren’. Ga naar de pagina cookies en voor meer info of consulteer onze policy  privacybeleid.