Hoe vraag je klein verlet aan?

Bij specifieke gebeurtenissen mag je afwezig blijven van het werk: 'klein verlet'. Dat vraag je aan door je werkgever vooraf te verwittigen (of toch zo snel mogelijk). Je krijgt dan je loon doorbetaald. Je moet je afwezigheidsdagen gebruiken voor het doel waarvoor ze werden toegestaan.

Als je wettelijk samenwoont, heb je dezelfde rechten als gehuwde werknemers. Bij rouwverlof is er geen onderscheid tussen feitelijk en wettelijk samenwonen. Werk je deeltijds, dan mag je afwezig zijn met behoud van loon op dagen dat je normaal zou hebben gewerkt. 

Verlof om dwingende redenen

Let op, klein verlet is niet hetzelfde als verlof om dwingende redenen. Ontdek hier de regels rond verlof om dwingende redenen.

💡 Je vindt hier eerst de meer algemene regels, de info voor je sector vind je helemaal onderaan.

Wanneer kan je klein verlet aanvragen?

Je hebt recht op klein verlet bij een huwelijk, overlijden (rouwverlof), communiefeest of een andere officiële verplichting. Ontdek hier alle praktische info en voorwaarden.👇