Bijzondere types verlof
Check of je of je recht hebt op jeugdvakantie, seniorvakantie of aanvullende verlof!
Geen gewoon verlof?
Check zeker of je recht heb op een bijzondere vorm van verlof zoals het jeugdverlof, seniorvakantie of aanvullende vakantie!
Jeugdvakantie
Pas afgestudeerd en toch 4 weken verlof? Dat kan met jeugdvakantie!
Let op: jeugdvakantie geldt alleen voor wie in de privé-sector werkt! Werk je in het onderwijs of de openbare sector? Bekijk hier meer info over je verlof.
-
Wanneer heb je recht op jeugdvakantie?
Je hebt recht op jeugdvakantie in het jaar nadat je je studies hebt beëindigd. Studeer je af in juni 2022? Dan kan je recht hebben op jeugdvakantie in 2023.
Je hebt dit jaar recht op jeugdvakantie als je op 31 december 2022:
- jonger was dan 25 jaar
- minstens 1 maand een contract als werknemer had (niet als jobstudent!)
- en 13 dagen effectief hebt gewerkt
Let op: jeugdvakantie geldt alleen voor wie in de privé-sector werkt! Werk je in het onderwijs of de openbare sector? Bekijk hier meer info over je verlof.
-
Op hoeveel dagen jeugdvakantie heb je recht?
Voldoe je aan alle bovenstaande voorwaarden? Dan heb je recht op 4 weken vakantie: 24 dagen als je zes dagen per week werkt, 20 als je vijf dagen per week werkt. Maak je aanspraak op gewone vakantiedagen dan worden die afgetrokken van het maximaal aantal jeugdvakantiedagen.
Een voorbeeld: Noor is 24 en studeert af op 30 juni 2022. Ze begint te werken op 1 november 2022. In 2023 heeft ze betaald verlof op basis van haar prestaties in 2022. Dit komt neer op 4 vakantiedagen (2 dagen per gewerkte maand in 2022). Noor kan daarnaast 16 jeugdvakantiedagen opnemen zodat ze in totaal 20 dagen vakantie heeft. -
Hoe jeugdvakantie aanvragen?
Vóór je vakantie
Vraag je jeugdvakantie aan bij je werkgever. Die moet dan wat administratie doen.
Na je vakantie
Vul dit formulier in en bezorg het ons. Wij kunnen je helpen om het aanvraagformulier in te vullen. Je kan hier een afspraak maken.
-
Geen recht op jeugdvakantie?
Dan heb je recht op Europese vakantie als je dit jaar langer dan 3 maanden in dienst bent. Europese vakantie wordt ook wel eens 'aanvullende vakantie' genoemd. Lees hier alles over aanvullende vakantie.
Werkte je in die periode voltijds? Dan heb je recht op 5 dagen Europese vakantie. Vraag dit aan je werkgever!
Goed om te weten: Europese vakantie wordt betaald met een stuk van je vakantiegeld van volgend jaar. Je krijgt dus niet méér geld maar je krijgt het gewoon eerder.
Let op: jeugdvakantie geldt alleen voor wie in de privé-sector werkt! Werk je in het onderwijs of de openbare sector? Bekijk hier meer info over je verlof.
Ontdek meer over jeugdvakantie
Seniorvakantie
Ouder dan 50? Niet genoeg verlof na een lange periode van inactiviteit, werkloosheid of invaliditeit? Dan kan je seniorvakantie nemen!
-
Wanneer heb je recht op seniorvakantie?
Je hebt in 2021 recht op seniorvakantie:
- als je minstens 50 jaar bent op 31 december 2020
- als je geen recht hebt op 4 weken betaalde vakantie in 2021, als gevolg van een periode volledige werkloosheid of invaliditeit (na 1 jaar ziekte) in de loop van 2020
-
Hoeveel loon krijg je voor de seniorvakantie?
Voor elke dag seniorvakantie ontvang je een seniorvakantie-uitkering gelijk aan 65 % van je (begrensd) loon.
-
Seniorvakantie aanvragen?
Je seniorvakantie vraag je aan met het speciaal formulier 'C103-seniorvakantie'. Dit formulier kan je krijgen bij een ACV-dienstencentrum in je buurt.
Aanvullende vakantie of Europees verlof
Geen recht op 4 weken vakantie en ook geen jeugd- of seniorvakantie? Check of je recht hebt op aanvullende vakantie!
-
Wie kan een beroep doen op aanvullende vakantie of Europees verlof?
- Arbeiders en bedienden die na de onderbreking van hun job terug aan de slag gaan.
- Ambtenaren die hun job inruilen voor een job in de privésector.
- Werknemers die van een deeltijdse naar een voltijdse job overstappen.
- Deeltijdse werknemers die minder dan voltijds gaan werken, maar hun werkuren met minstens 20 % vermeerderen.
-
Hoe aanvullende vakantie aanvragen?
Als je minstens 3 maanden gewerkt hebt bij 1 of meerdere werkgevers uit de privésector, kan je aanvullende vakantie aanvragen. Dit doe je bij je werkgever.
💡 Bereken nu zelf je vakantiedagen!
Met deze handige tool bereken je zelf op hoeveel dagen vakantie je recht hebt!
Nieuw: Vakantieboekje 2022
Welke soorten vakantie bestaan er? Hoeveel vakantiedagen heb je? En hoe wordt je vakantiegeld eigenlijk berekend? Download het vakantieboekje 2022 (pdf) en krijg een antwoord op al je vragen!
Dankzij de interactieve pdf klik je eenvoudig door in de inhoudstafel!
💡 Veel van de regels hangen af van de sector waarin je werkt. Kies daarom nu je sector om meteen informatie op maat te krijgen. 👇
PC 201-Zelfstandige kleinhandel
Jeugdvakantie
- Je recht op vakantie krijg je door te werken. Je vakantie 2019 verdien je door in 2018 te werken. Als je dus net begint te werken kan het zijn dat je heel weinig vakantiedagen hebt.
- Via het systeem jeugdvakantie, kan je mogelijks toch van genieten. Voorwaarden:
- Je bent jonger dan 25 jaar op 31 december van het voorafgaande jaar;
- Je hebt je studie beëindigd of stopgezet in de loop van het voorafgaande jaar;
- Je hebt minstens 1 maand of minstens 70 uren gewerkt in het voorafgaande jaar, en dit in de privésector.
- Wanneer je voldoet aan de voorwaarden, heb je recht op 4 weken vakantie.
Dit zijn 24 dagen wanneer je 6 dagen werkt per week en 20 dagen wanneer je 5 dagen per week werkt.
Het aantal jeugdvakantiedagen wordt wel verminderd met het aantal betaalde vakantiedagen waarop je aanspraak kan maken. De vergoeding die je krijgt voor jeugdvakantiedagen bedraagt 65 % van het gemiddelde dagloon. Je kan jeugdvakantie aanvragen via het formulier C103 – jeugdvakantie. Voor elke maand waarin je jeugdvakantiedagen opneemt, moet je een nieuw berekeningsformulier invullen en bezorgen. Je kan dat formulier opvragen via je ACV PULS contactpersoon.
Bijvoorbeeld:
- Je hebt recht op jeugdvakantie in 2019 wanneer je aan volgende voorwaarden voldoet:
- Jonger dan 25 jaar op 31 december 2018;
- Studie beëindigd of gestopt in de loop van 2018;
- Nog minstens 1 maand en minstens 70 uren werken in 2018.