Bijzondere types verlof
Check of je of je recht hebt op jeugdvakantie, seniorvakantie of aanvullende verlof!
Geen gewoon verlof?
Check zeker of je recht heb op een bijzondere vorm van verlof zoals het jeugdvakantie, seniorvakantie of aanvullende vakantie!
💡 Je vindt hier eerst de meer algemene regels, de info voor je sector vind je helemaal onderaan.
💡 Bereken nu zelf je vakantiedagen!
Met deze handige tool bereken je zelf op hoeveel dagen vakantie je recht hebt!
Jeugdvakantie
Pas afgestudeerd en toch 4 weken verlof? Dat kan met jeugdvakantie. Let op: jeugdvakantie geldt alleen voor wie in de privé-sector werkt! Werk je in het onderwijs of de openbare sector? Bekijk hier meer info over je verlof.
Seniorvakantie
Ouder dan 50? Niet genoeg verlof na een lange periode van inactiviteit, werkloosheid of invaliditeit? Dan kan je seniorvakantie nemen!
-
Wanneer heb je recht op seniorvakantie?
Je hebt in 2024 recht op seniorvakantie:
- als je minstens 50 jaar bent op 31 december 2023
- als je geen recht hebt op 4 weken betaalde vakantie in 2024, als gevolg van een periode volledige werkloosheid of invaliditeit (na 1 jaar ziekte) in de loop van 2023
-
Hoeveel loon krijg je voor de seniorvakantie?
Voor elke dag seniorvakantie ontvang je een seniorvakantie-uitkering gelijk aan 65 % van je (begrensd) loon. -
Seniorvakantie aanvragen?
Je seniorvakantie vraag je aan met het speciaal formulier 'C103-seniorvakantie'. Dit formulier kan je krijgen bij een ACV-dienstencentrum in je buurt.
Aanvullende vakantie of Europees verlof
Geen recht op 4 weken vakantie en ook geen jeugd- of seniorvakantie? Check of je recht hebt op aanvullende vakantie!
-
Wie kan een beroep doen op aanvullende vakantie of Europees verlof?
- Arbeiders en bedienden die na de onderbreking van hun job terug aan de slag gaan.
- Ambtenaren die hun job inruilen voor een job in de privésector.
- Werknemers die van een deeltijdse naar een voltijdse job overstappen.
- Deeltijdse werknemers die minder dan voltijds gaan werken, maar hun werkuren met minstens 20 % vermeerderen.
-
Hoe aanvullende vakantie aanvragen?
Als je minstens 3 maanden gewerkt hebt bij 1 of meerdere werkgevers uit de privésector, kan je aanvullende vakantie aanvragen. Dit doe je bij je werkgever.
Vakantieboekje 2023
Welke soorten vakantie bestaan er? Hoeveel vakantiedagen heb je? En hoe wordt je vakantiegeld eigenlijk berekend? Download het vakantieboekje 2023 (pdf) en krijg een antwoord op al je vragen!
💡 Dankzij de interactieve pdf klik je eenvoudig door in de inhoudstafel!
💡 Veel van de regels hangen af van de sector waarin je werkt. Kies daarom nu je sector om meteen informatie op maat te krijgen. 👇
PC 226 - Internationale handel, vervoer en logistiek
Hieronder vind je de sectorafspraken voor PC 226, het paritair comité van de internationale handel, vervoer en logistiek, die via een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) zijn afgesloten. Aanvullende afspraken zijn mogelijk op ondernemingsniveau, maar moeten minstens gelijk zijn aan de bepalingen van de sectorafspraken.
Jeugdvakantie
- Ben je jonger dan 25 jaar en pas aan het werk, dan is de kans groot dat je het jaar nadat je begon te werken, geen recht hebt op het maximale aantal betaalde vakantiedagen. Als bediende in PC 226 kan je echter een beroep doen op jeugdvakantie om je vakantiedagen aan te vullen.
Ook als je in de loop van het jaar bent beginnen werken (na je studies), heb je in het jaar nadien mogelijks recht op jeugdvakantie. -
Aanvullende premie bij jeugdvakantie
- Als je jeugdvakantie opneemt ontvang je, naast een RVA-uitkering, een aanvullende premie van de werkgever van 33,7€ voor een volledige dag en 16,85€ voor een halve dag. Zo lijd je geen inkomensverlies bij het opnemen van (jeugd)vakantie.
- De vergoeding die je krijgt voor de jeugdvakantiedagen bedraagt 65% van het gemiddeld dagloon dat je zou verdienen op je eerste genomen jeugdvakantiedag. Dit dagbedrag geldt dan voor alle jeugdvakantiedagen die je nog opneemt. Het bedrag dat in aanmerking wordt genomen voor het berekenen van de jeugdvakantie-uitkering is begrensd. Dit wil zeggen dat er geen rekening wordt gehouden met het loon boven een vastgelegde loongrens.
Seniorvakantie
- Ben je ouder dan 50 jaar, hervat je het werk als bediende in een PC 226-onderneming en heb je geen volledig vakantierecht opgebouwd door een periode van volledige werkloosheid of invaliditeit (na een jaar ziekte) in het vakantiedienstjaar? Dan kan je nadat je de gewone betaalde vakantiedagen hebt uitgeput, een recht uitoefenen op seniorverlof.
-
Aanvullende premie bij seniorverlof
- Naast een RVA-uitkering kent de werkgever een premie toe van 33,7€ voor een volledige dag en 16,85€ voor een halve dag.
Gewenningsverlof
- Ben je bediende in PC 226 en wordt je arbeidsovereenkomst beëindigd met het oog op SWT of het wettelijk pensioen, dan heb je tijdens de laatste zes maanden van de opzeggingsperiode recht op twee halve dagen per week betaalde afwezigheid van het werk - eventueel samengevoegd tot één volledige dag per week.
Op zoek naar meer sectorale informatie?
- Je kan alle sectorafspraken raadplegen via de sectorpagina van PC 226.