Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

Palliatief verlof en tijdskrediet zorg

Heb je tijd nodig om iemand bij te staan die palliatieve zorgen nodig heeft, dan kan palliatief verlof of tijdskrediet opnemen.

Alles wat je moet weten over palliatief verlof en tijdskrediet (motief zorg)

Om je in moeilijke tijden extra ruimte te geven om voor een ernstig zieke naaste te zorgen, is er palliatief verlof.  Dat is een vorm van thematisch verlof.  Daarnaast kan je ook tijdskrediet met motief zorg opnemen. Welk type verlof je best (eerst) opneemt, hangt af van je situatie.👇

💡 Je vindt hier eerst de meer algemene regels, de info voor je sector vind je helemaal onderaan.

Palliatief verlof

Tijdskrediet zorg

Palliatief verlof of tijdskrediet?

Denk je er aan tijdskrediet of thematisch verlof op te nemen?
Bereken je inkomen!

Benieuwd wat de impact op je inkomen is bijvoorbeeld ouderschapsverlof of zorgverlof? Hoe zit het precies met uitkeringen en premies? Bereken het nu met de rekentool! 

Advies nodig? Contacteer ons!

Je wil je minder gaan werken, maar weet niet precies wat je opties zijn, wat de financiële impact is van tijdskrediet of thematisch verlof en waar je op moet letten?  Je kan bij ons terecht!  Vul nu het formulier in. Check ook onze andere contactmogelijkheden!

Militant en op zoek naar ondersteuning bij je syndicale opdracht?  

💡 Veel van de regels hangen af van de sector waarin je werkt.  Kies daarom nu je sector om meteen informatie op maat te krijgen. 👇

PC 201-Zelfstandige kleinhandel

Hieronder vind je de sectorafspraken voor PC 201, het paritair comité van de zelfstandige kleinhandel, die via een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) zijn afgesloten. Aanvullende afspraken zijn mogelijk op ondernemingsniveau, maar moeten minstens gelijk zijn aan de bepalingen van de sectorafspraken.

Palliatieve zorg

  • Palliatieve verzorging is zowel medische, sociale, administratieve als psychologische bijstand en verzorging van personen die aan een ongeneeslijke ziekte in een terminale fase lijden.
  • Je hebt het recht om de uitvoering van je arbeidsprestaties volledig te schorsen of te verminderen om je te wijden aan palliatieve verzorging van een zieke. Deze persoon hoeft geen familielid te zijn.
  • Het palliatief verlof kan op één van de volgende manieren worden opgenomen:
    • Je mag, of je nu voltijds of deeltijds tewerkgesteld bent, per patiënt tijdens een periode van 1 maand de uitvoering van je arbeidsovereenkomst volledig schorsen. Deze periode kan 1 keer worden verlengd met een duur van 1 maand.
    • Je mag als voltijdse of deeltijdse werknemer die minstens ¾-tijds tewerkgesteld is, per patiënt tijdens een periode van 1 maand je arbeidsprestaties verminderen met 1/5 of ½. Deze periode kan 1 keer worden verlengd met een duur van 1 maand.
    • Het verlof gaat in op de eerste dag van de week volgend op de week waarin je een attest van de behandelende geneesheer aan je werkgever overhandigd, of op een vroeger tijdstip, als je werkgever akkoord gaat.
    • Voor alle vormen van palliatief verlof kan je een uitkering van de RVA aanvragen. Je kan hiervoor de nodige documenten opvragen bij ACV Puls via retail@acv-csc.be.

Tijdskrediet

Je bent uitvoerend personeel
  • Afspraken rond tijdskrediet gelden alleen voor werknemers in ondernemingen met 20 of meer werknemers.  Fluctueert het aantal werknemers in je bedrijf doorheen het jaar en creëert dit verwarring? Spreek een afgevaardigde aan of contacteer ons via retail@acv-csc.be.
  • Je hebt recht op voltijds tijdskrediet, halftijdse of 1/5 loopbaanvermindering met motief gedurende maximaal 36 of 51 maanden.
  • De opname van tijdskrediet gebeurt ook altijd in blokken van minstens 1 jaar, vooral voor tijdskrediet zonder motief.
Je bent niet-uitvoerend personeel
  • Afspraken rond tijdskrediet gelden alleen voor werknemers in ondernemingen met 20 of meer werknemers.  Fluctueert het aantal werknemers in je bedrijf doorheen het jaar en creëert dit verwarring? Spreek een afgevaardigde aan of contacteer ons via retail@acv-csc.be.
  • Je hebt recht op voltijds tijdskrediet of 1/5e loopbaanvermindering met motief gedurende maximaal 36 of 51 maanden;
  • De opname van tijdskrediet gebeurt ook altijd in blokken van minstens 1 jaar, vooral voor tijdskrediet zonder motief.

Op zoek naar meer sectorale informatie?

  • Je kan alle sectorafspraken raadplegen via de sectorpagina van PC 201.