Opleiding
Ontdek je opleidingskrediet en andere voordelen
Gebruik je recht op opleiding
Wil je nieuwe competenties leren of je loopbaan een andere wending geven? Gebruik je recht op opleiding! Selecteer de regio waar je werkt en vind alle info over het opleidingsaanbod, regelgeving en vergoedingen.
💡 Op zoek naar de info voor jouw sector? Ontdek hier welke opleidingen jouw sectorfonds aanbiedt!
Je opleidingsrecht staat onder druk!
Als werknemer heb je momenteel een individueel opleidingsrecht van 5 dagen. Hiermee volg je een opleiding die een direct verband heeft met je job. Dit opleidingsrecht kan door je werkgever aangeboden worden.
❗Let op: De overheid plant besparingen die je opleidingsmogelijkheden zullen beperken. Als vakbond verzetten we ons hiertegen. We raden je aan om nu nog volop gebruik te maken van je recht op opleiding!
Heb je opleidingskrediet over aan het einde van het jaar? Je draagt die automatisch over naar het volgende jaar (dat kan zo doorgaan tot maximaal 5 jaar). Vraag je overzicht van je opleidingsrecht aan je werkgever.
Ontdek je opleidingscheques
Woon je in Vlaanderen of in Brussel? Check je recht op opleidingscheques! Wie weet maak je kans op 125 euro om directe kosten van je opleiding te betalen.
More Info
- Lees de brochure Opleiding voor werknemers (pdf)
-
Nood aan loopbaanoriëntering?
- Contacteer de ACV-Bijblijfconsulenten.
- Check het volledige aanbod loopbaanoriëntering.
- Gebruik de Wegwijzer Sociale Wetgeving voor een volledig overzicht van de wetgeving arbeidsrecht en sociale zekerheid. Bestel de Wegwijzer.
- Met tijdskrediet met motief opleiding kan je een opleiding volgen waarbij je 4/5 of halftijds werkt, of volledig stopt met werken.
Vorming voor militanten
De Vormers en het E-learning platform hebben heel wat opleidingen voor ACV-militanten. Alle info vind je op de militantensite.
💡 Veel van de regels hangen af van de sector waarin je werkt. Kies daarom nu je sector om meteen informatie op maat te krijgen.
PC 337 - Non-profitsector
- meer dan 20 werknemers, dan heb je jaarlijks recht op 5 dagen vorming (individueel recht);
- tussen 10 en 20 werknemers, dan heb jaarlijs recht op 1 dag vorming (individueel recht) en 2 dagen je werkgever onder de collega’s moet verdelen (collectief recht);
- minder dan 10 werknemers, dan heb je jaarlijks recht op 1 dag vorming (individueel recht).
Je moet deze vorming in principe tijdens de werkuren kunnen volgen, of je moet de lesuren als inhaalrust kunnen opnemen. Kan je dit jaar de vorming echter niet opnemen, dan worden deze vormingsdagen in principe overgedragen naar het volgende jaar.
PC 337 heeft een prima vormingsfonds, FEBI (Nl – Fr – Eng):
- Zij bieden gratis vormingen aan, waarbij ze extra aandacht hebben voor kwetsbare groepen. Je kan ze consulteren op de website van Febi.
- Wil je werkgever specifieke vorming aanbieden die door Febi niet wordt aangeboden, dan kan voor deze vorming een subsidie aangevraagd worden.
- Febi bevraagd de sector ook regelmatig over welke vormingsnoden er bestaan. Stel je werkgever zeker voor om contact te leggen met Febi, zodat ook jullie vragen beantwoord worden.
- Je vindt een goeie samenvatting van hun aanbod in de flyers: NL – Fr – Eng
Wil je je inschrijven voor één van deze vormingen? Spreek je vakbondsafgevaardigde aan of neem contact op met ACV Puls.