22-12-2023

Loonindex vrije beroepen = 1,48%

Het indexcijfer is bekend en bedraagt 1,48% voor jouw sector, die van de vrije beroepen.

In de sector van de vrije beroepen wordt enkel het sectoraal minimumloon (dat momenteel 2048,93 euro bruto bedraagt) automatisch geïndexeerd. Sommige werkgevers indexeren vrijwillig het loon van medewerkers met een hoger maandloon, velen doen dat helaas niet.

In het laatste sectorakkoord werden volgende afspraken gemaakt voor werknemers van ondernemingen waar geen loonindexering wordt toegepast, en van wie het maandloon hoger is dan het minimumloon van de sector.

Het bedrag van het vast maandloon, begrensd op een voltijds bruto maandloon van 3.500 euro, wordt op 1 januari 2024 aangepast in functie van de evolutie van de gezondheidsindex in 2023.

Het bedrag van het vast maandloon begrensd op een voltijds bruto maandloon van 3.500 euro, wordt op 1 januari 2025 aangepast in functie van de evolutie de gezondheidsindex in 2024.

Enkele voorbeelden ter verduidelijking:

Voor een werknemer met een brutoloon van 3200 euro betekent deze indexverhoging en loonstijging van 47,36 euro.

Voor een werknemer met een brutoloon van 4100 euro betekent deze indexverhoging een loonstijging van 51,8 euro, omdat enkel het gedeelte onder het loonplafond van 3500 euro wordt geïndexeerd.

De indexverhoging is gebaseerd op de echte inflatie en dat is een vooruitgang ten opzichte van de regeling die voordien bestond, tijdens de vorige periode (2021-2022). Deze ging voor de indexering uit van een prognose van de inflatie die niet altijd correct was en dus bijzonder nadelig was voor de werknemers.

Deze loonstijging is geen opslag, wel een toepassing van de index. We wijzen hier graag expliciet op omdat werkgevers en politici dat onderscheid vaak verdoezelen en een indexering gelijkstellen aan een loonsverhoging.

Zijn we tevreden met die index? Natuurlijk. Maar toch is er weinig reden tot euforie. De index is immers niet meer of minder dan een automatische aanpassing van je loon aan de hoge prijzen in de winkel, aan de pomp of op jouw energiefactuur. Maar in feite volstaat die aanpassing niet. En dan willen werkgevers nog eens morrelen aan die index. Uitgesloten, wat ons betreft.

Met alleen de index zullen we al die hogere kosten niet kunnen ‘coveren’. Daarom moeten er koopkrachtmaatregelen genomen worden bovenop de index. Alleen dan zorgen we ervoor dat jij en je hardwerkende collega’s, vrienden en familie écht kunnen leven van hun loon.

Dus, wij blijven inzetten op:

Behoud van de index en afschaffing van het loonplafond van 3500 euro
Extra maatregelen om jouw koopkracht en die van alle werknemers te verhogen

Want…Werknemers verdienen beter!

Wij wensen je fijne feestdagen! Tot in 2024!