Er werd een cao over deconnectie onderhandeld voor de personeelsleden van de Nationale Loterij.

Het recht op deconnectie is één van de nieuwe maatregelen uit de arbeidsdeal (Belgisch Staatsblad 10/11/2022). Omdat er op de Nationale Loterij geen nationale of sectorale cao van toepassing is, moest er een bedrijfs-cao afgesloten worden tegen ten laatste 31 maart 2023. Tijdens het syndicaal overleg van 6 maart heeft de werkgeversafvaardiging een voorstel gedaan. 

De vakbonden gaven daar heel wat opmerkingen op en op 27 maart kwamen beide partijen tot een akkoord over de uiteindelijke tekst. Zo werd de cao nog net op tijd ondertekend en neergelegd. Dat betekent dat sinds 1 april iedere werknemer recht heeft op deconnectie en dus niet gesanctioneerd kan worden als hij/zij niet reageert op berichten of oproepen buiten zijn/haar arbeidsuren. Enkel in het geval van een onvoorziene of dringende noodzaak kan een werkgever proberen om contact op te nemen met een afwezige werknemer. Men raadt wel aan om de afwezigheidsassistent te gebruiken en om per team een back-upregeling uit te werken zodat het recht op deconnectie gemakkelijk(er) kan uitgeoefend worden.