3-7-2020

Spoorwegen: Protocol van sociaal akkoord

Gezien de huidige onzekere context voor de Belgische spoorwegen, onder meer wegens de Coronacrisis, hebben de

syndicale organisaties en de directies van de betrokken entiteiten zich tijdens het sturingscomité van 02 juli 2020

akkoord verklaard om de besprekingen inzake het afsluiten van een sociaal akkoord naar 2021 te verschuiven.

Aansluitend werden de volgende afspraken gemaakt:

 De procedure werd opgestart om de hospitalisatieverzekering na 2020 te verlengen

 De aanwervingsinspanningen worden verdergezet conform de wetgeving terzake en op basis van de reeds in voege zijnde principes voor de statutaire en contractuele aanwervingen.

 Het huidige loonbeleid zal worden verdergezet met respect voor de wetgeving, het personeelsstatuut en de regelgeving in kwestie; een globale reflectie rond het loonbeleid zal geïntegreerd worden in de discussies rond het sociaal akkoord.

 Voor wat meer specifiek het Reward plan betreft:

o Worden er geen verdere vrijwillige overstappen naar het Reward plan voor de hogere kaderleden voorzien in 2020

o Het proces voor de vrijwillige overgang van de statutaire rangen 3 naar het Reward plan zal hernomen worden in de discussies rond een sociaal akkoord.

o Er wordt herbevestigd dat het bestaande loopbaanplan en de huidige regelgeving in voege blijft voor alle werknemers die niet toetreden tot het Reward plan