Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

152.01 - Contractuele arbeiders in het vrij gesubsidieerd onderwijs (Vlaanderen)

Vrij onderwijs: syndicale premie en recht op deconnectie

©Shutterstock

Syndicale premie

Traditiegetrouw wordt de syndicale premie betaald in de maand mei. Betaal je de volle bijdrage en ben je in orde met de betaling hiervan dan ontvang je een syndicale premie van € 145.

In de meeste gevallen gebeurt de betaling volledig automatisch en hoef je zelf niets te doen.  

Het kan gebeuren dat onze gegevens niet volledig zijn of dat je achter staat met de betaling van je bijdrage. Dan ontvang je een papieren attest. Breng je bijdrage in orde indien van toepassing. Vul het papieren attest aan en bezorg het aan een plaatselijk kantoor van ACV Voeding en Diensten. 

Heb je tegen het einde van de maand mei nog niets ontvangen, neem dan contact op met een medewerker van ACV Voeding en Diensten of vraag een tewerkstellingsattest aan op de website van Sociale Fondsen - Vrij Onderwijs Vlaanderen.

Recht op deconnectie

In de sector van het vrij onderwijs sloten we een collectieve arbeidsovereenkomst over het recht dat je buiten je arbeidsuren of tijdens ziekte en verlof niet bereikbaar en beschikbaar hoeft te zijn voor je werkgever. Dit lijkt vanzelfsprekend maar is het niet altijd.

Het akkoord dat we sloten is slechts een kader dat je op het niveau van je school kan verfijnen. Het kan gaan om afspraken over:  

  • De organisatie van een wachtdienst of een back-up
  • De recuperatie van extra gepresteerde uren
  • Het waken over realistische deadlines en werkbelasting waarbij rekening wordt gehouden met de voorziene arbeidstijd en uurroosters
  • Het niet houden van vergaderingen buiten de werktijd

Wil je meer weten over deconnectie, neem dan een kijkje in de collectieve arbeidsovereenkomst. Er zijn aparte afspraken voor:

Je kan ook contact opnemen met je plaatselijk secretaris: