Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

330.02 - Gezondheidsinstellingen, labo's en preventiediensten met uitzondering van Tandprothesen - Dentaal technische bedrijven (bicommunautair)

    Stijgende kamerprijzen baren ACV Puls grote zorgen

    ©Shutterstock

    De Morgen kopte vandaag ‘Kamer in woon-zorgcentrum kost gemiddeld 2.167 euro: In twee jaar tijd is het onbetaalbaar geworden.’ Uit onderzoek van seniorenvereniging Okra blijkt dat de gemiddelde prijs op iets meer dan een jaar tijd met €200 steeg. Een evolutie die ons zorgen baart, en eigenlijk iedereen zorgen zou moeten baren. Het ziet ernaar uit dat steeds meer mensen de toegang tot betaalbare (en kwalitatieve) ouderenzorg verliezen. Als vakorganisatie wil ACV Puls het graag nog eens duidelijk stellen: wij passen voor een systeem van ouderenzorg voor de happy few waarbij kinderen maandelijks honderden euro’s moeten bijpassen om het woonzorgcentrum van hun zorgbehoevende ouder te (kunnen) betalen. Een te grote kloof tussen het pensioen en de prijs van een rusthuis zorgt ervoor dat minder kapitaalkrachtige mensen of families tussen de plooien vallen, en dat willen we koste wat kost vermijden.

    En wat blijkt nog? Onderzoek van De Morgen toont aan dat tegenover hogere maandprijzen niet per se een betere dienst- en zorgverlening staat. Commerciële rusthuizen hebben niet alleen gemiddeld de hoogste maandprijs, ze stellen ook gemiddeld het minste zorgpersoneel tewerk. We brachten eerder al naar buiten hoe geld uit commerciële woonzorgcentra via grote vastgoedspelers richting aandeelhouders vloeit. Daar willen wij als vakbond nog eens de lijn trekken. Er mag geen winst gemaakt worden op de kap van onze ouderen. Gemeenschapsgeld dient voor zorg, kwaliteit en omkadering, niet om aandeelhouders rijk te maken. Meer financiële transparantie is daarom een must.

    We willen niet alleen pleiten voor toegankelijke en kwaliteitsvolle zorg, maar ook voor voldoende personeel. Werken in de ouderenzorg moet mogelijk zijn onder een aantrekkelijk en duurzaam statuut dat minstens de loon- en werkvoorwaarden van de ziekenhuizen evenaart. Want het kan voor ons niet dat iemand met dezelfde kwalificaties in een ziekenhuis beter af is dan in de ouderenzorg. Dan dreigt immers een leegloop uit de sector. 

    Het ACV gebruikt cookies voor de goede werking van zijn websites, om informatie op maat aan te bieden en je persoonlijke ervaring te verbeteren. Door te klikken op ‘Accepteer alle cookies’ geef je toestemming voor het plaatsen van analytische en advertentiecookies. Deze kunnen ook door onze partners gebruikt worden. Je kan de cookies zelf instellen via de knop ‘Beheer je voorkeuren’. Ga naar de pagina cookies en voor meer info of consulteer onze policy  privacybeleid.