De laagste lonen in de gehandicaptenzorg, het jongerenwelzijn en algemeen welzijnswerk moeten omhoog.Het sociaal akkoord moet uitgevoerd worden. 
Het barema L4 is het laagste van de sector. Nu er geen ervaringsbewijzen meer afgeleverd worden, kunnen logistieke medewerkers zonder diploma niet langer naar het hogere barema L3 doorgroeien. Nochtans was dit voorzien in het laatste sociaal akkoord. Voer mee actie met ACV Puls en maak de werkgevers duidelijk dat een verhoging noodzakelijk én betaalbaar is.

• download het pamflet

Een logistieke medewerker zonder diploma heeft een startloon van nog geen 1700 euro bruto. Door hen het barema L3 toe te kennen in plaats van barema L4, komt daar goed 50 euro bij. Vroeger kon dit op basis van een ervaringsbewijs, maar deze worden niet langer afgeleverd. Het moment om al deze werknemers automatisch een verhoging toe te kennen, al was het maar om ongelijkheid te vermijden. Financieel mag dit geen probleem zijn. In de deelsectoren jongerenwelzijn en algemeen welzijnswerk gaat het over een relatief beperkte groep werknemers. En in de grootste deelsector van het paritair comité, de gehandicaptenzorg, zijn er bij de omzetting van de historische personeelskaders meer dan voldoende punten voorzien hiervoor.

ACV Puls vindt dat deze moeten gaan naar de werknemers waarvoor ze bedoeld waren. Vaststellen dat het barema L4 niet meer van deze tijd is, zonder
daar ook effectief iets aan te doen wanneer het kan, is niet ernstig. De werkgevers moeten nu hun verantwoordelijkheid nemen. Zonder een oplossing voor de slechtst betaalde werknemers in de sector wil ACV Puls geen loonakkoord sluiten. Samen met het ervaringsbewijs is ook hun perspectief op een beter loon verdwenen.

Zelf logistiek medewerker? Of gewoon solidair met de collega’s? Kom dan mee actie voeren op vrijdag 15 november, om 10.30 uur, voor de gebouwen van het Vlaams Welzijnsverbond, Guimardstraat 1, 1040 Brussel.
Meer info: wittewoede.be, of bij de vakbondsafgevaardigden van je instelling