Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

PC 310 - Banken

    Loonindex PC310

    In de bankensector (PC 310) wordt je loon 6x per jaar geïndexeerd, telkens in de onpare maanden.

    Goed nieuws, want ook in januari wordt jouw loon geïndexeerd. Dit keer met 0,21 %. En maar goed ook, want het blijft schrikken als je het kasticket van je winkelaankopen bekijkt. Het leven wordt duurder.

    Als werknemer in de bankensector (PC 310) wordt jouw loon 6 x per jaar geïndexeerd, telkens in de onpare maanden. En dat is een stuk interessanter dan wanneer je loon maar 1 of 2 keer geïndexeerd wordt. Want op die manier volgt jouw loon veel sneller de prijsstijgingen van diensten en producten. Het tweemaandelijks percentage van de index zal logischerwijs een stuk kleiner zijn dan bij een jaarlijkse indexering, maar op jaarbasis heb je natuurlijk evenveel.  Check dus zeker elke 2 maanden je loonbriefje.

    Voor de duidelijkheid: deze loonstijging is geen opslag, wel een toepassing van het indexmechanisme. Politici en werkgevers beweren vaak dat dit wel een loonsverhoging is, maar in feite wordt gewoon de index toegepast. Dat is de automatische aanpassing van je loon aan stijgende prijzen aan de pomp, van je energiefactuur of de duurdere winkelkar.

    Met alleen de index zullen we al die hogere kosten niet kunnen ‘coveren’. Daarom moeten er koopkrachtmaatregelen genomen worden bovenop de index. Alleen dan zorgen we ervoor dat jij en je hardwerkende collega’s, vrienden en familie écht kunnen leven van hun loon. 
     
    Dus, wij blijven inzetten op:
    • Behoud van de index
    • Extra maatregelen om jouw koopkracht en die van alle werknemers te verhogen

    Want…Werknemers verdienen beter!