Je rechten
bab449ae-2477-46b3-8fca-27c4c5741bd6
https://www.hetacv.be/je-rechten
true
Actualiteit
59ea6a04-d5cb-49bb-86bf-262457cb04b8
https://www.hetacv.be/actualiteit
true
Diensten
c7cddb17-187f-45c2-a0e2-74c299b8792b
https://www.hetacv.be/dienstverlening
true
Lid worden
abbb02d8-43dd-44b5-ae75-3cd90f78f043
https://www.hetacv.be/lid-worden
true
Het ACV
c62ac78b-1aa2-4cb9-a33b-59e6fc085fb4
https://www.hetacv.be/het-acv
true
Contacteer ons
7f7bdd4f-c079-401e-a1bf-da73e54f00c2
https://www.hetacv.be/contacteer-ons/contactpagina
true
Word nu lid

PC 310 - Banken

    Lonen PC 310 indexeren vanaf 1 maart met 1,004%

    Indexering lonen

    Goed nieuws, de lonen in PC 310 stijgen vanaf 1 maart met 1,004%! In België zorgen de vakbonden ervoor dat de lonen worden geïndexeerd.  De afspraken over de index worden vastgelegd in cao’s (collectieve arbeidsovereenkomsten) . Dankzij ACV Puls krijg je dus vanaf 1 maart meer loon!

    Deze indexering is geen ‘opslag’, maar enkel een aanpassing van de lonen aan de stijgende prijzen in de winkel, aan de pomp of op jouw energiefactuur. We wijzen hier graag expliciet op omdat werkgevers en politici dat onderscheid vaak verzwijgen en een indexering gelijkstellen aan een loonsverhoging. Niets is minder waar. Bovendien kriebelen de werkgevershanden om zoveel mogelijk te ‘morrelen’ aan die index. No way!

    Ook kaderleden voelen de hoge energieprijzen

    De index is geen overbodige luxe, dat bewijst de getuigenis van Valerie Scherpereel, kaderlid en afgevaardigde bij Belfius Bank. Een fragment:

    Wat vind je van de vraag om de indexering van de lonen niet meer procentueel te berekenen of zelfs te plafonneren ten voordele van mensen met lagere lonen?

    Scherpereel: “Ik ben oprecht bezorgd over het behoud van de koopkracht voor lagere lonen. Het lijkt in eerste instantie logisch om de indexering niet meer procentueel te berekenen of zelfs voor sommige mensen te plafonneren. Maar dat is het niet, want ook medewerkers met een hoog loon kunnen in een precaire situatie zitten. Er wordt vaak alleen naar hun inkomen gekeken, en niet naar de uitgaven. De energieprijzen zullen niet geplafonneerd worden, ook de huurprijzen worden nog jaarlijks geïndexeerd. Bij een aanpassing van de index zouden medewerkers met maar één inkomen, ook al is dat hoger, evengoed slachtoffer zijn. Morrelen aan de index is dus niet de juiste oplossing.”

    Meer sectornieuws of informatie over je loon- en arbeidsvoorwaarden? Neem een kijkje op je sectorpagina.