De aankondiging van het management tijdens de ondernemingsraad op woensdag 7 februari komt als een schok en is moeilijk te plaatsen gezien de financiële resultaten in België.

Worldline, de wereldleider op het gebied van betaaloplossingen in winkels en online betalingen, heeft aangekondigd het personeelsbestand op groepsniveau met 8% te zullen inkrimpen. Dit zou kunnen leiden tot het schrappen van enkele honderden banen in België op een totaal personeelsbestand van bijna 1400.

Het Belgische management ontkende echter herstructureringsplannen tijdens de vergadering van de ondernemingsraad in augustus 2023, hoewel er toen al enige bezorgdheid werd geuit. Het management echter was zeer geruststellend en benadrukte de Belgische anticiperende aanpak om ontslagen ten allen tijde te vermijden door prioriteit te geven aan kostenreductie en het optimaliseren van werkmethoden.

Het Belgische management had ook de enorme groei van het bedrijfsresultaat voor 3 van de 4 Belgische entiteiten tussen 2019 en 2022 aangetoond, wat nu totaal niet lijkt te stroken met wat begin 2024 werd aangekondigd.

Het management van de groep was in oktober 2023 zeer lovend over de resultaten, terwijl het tegelijkertijd de daling van zijn aandelenkoers betreurde na de herziening van zijn doelstellingen voor 2023 en aankondigde dat het een plan had.

Nu blijkt wat dat plan was: een collectief ontslag om de aandelenkoers op te krikken!

ACV-CSC (ACV Puls en CNE) eist volledige transparantie over de financiële cijfers van het bedrijf en zal de maatregelen van de groep, die geen rekening houden met de Belgische financiële prestaties, in vraag stellen.

Onze vertegenwoordigers zullen alles in het werk stellen om zoveel mogelijk banen te behouden en zullen zowel hun collega's verdedigen die bedreigd worden door dit ontslag als de werkomstandigheden van degenen die zullen blijven.

We hopen een sociaal plan te kunnen afsluiten dat voordelig is voor het personeel dat vertrekt en garanties te krijgen voor het personeel dat blijft.

Een personeelsbijeenkomst in het bedrijf is gepland voor woensdag 14 februari.

De bezorgdheid van het personeel zal ook worden behandeld door een vakbondsdelegatie vanaf dinsdag 13 februari.