Jij hebt recht op vorming & opleiding

Jij en je collega’s uit PC 200 hebben recht om vormingen en opleidingen te volgen. Niet alleen om jouw job nog beter te kunnen doen, ook om jezelf te verrijken met nieuwe kennis en inzichten. Hieronder ontdek je welke rechten je hebt als werknemer in functie van vorming en opleiding, wat Cevora hierbij voor jou kan betekenen en welke tientallen, honderden opleidingen Cevora voor jou in petto heeft. Maak er gebruik van!

Wat zijn je rechten i.f.v. vorming & opleiding?

Werk je in een bedrijf met minstens 20 werknemers? Dan heb je recht op 6 opleidingsdagen per 2 jaar per voltijdse werknemer;
Telt jouw organisatie tussen de 10 en 20 werknemers? Dan kan je 4,5 dagen opleiding per 2 jaar volgen per voltijdse werknemer;
Telt je bedrijf minder dan 10 werknemers? Dan kan je elke 2 jaar gemiddeld 4 dagen opleiding volgen per voltijdse werknemer.

Collectieve – individuele opleidingsdagen

Er zijn collectieve opleidingsdagen (recht op opleiding voor de ganse groep werknemers) en individuele opleidingsdagen (iedere werknemer heeft hier recht op). Op hoeveel individuele dagen je recht hebt, hangt af van het soort opleidingsplan in je bedrijf en van je vakbondsvertegenwoordiging.

Ontdek hier alles over de collectieve en individuele opleidingsdagen.

Wist-je-dat...

... je werkgever een vormings-/opleidingsbijdrage betaalt voor iedere werknemer? Hij betaalt dus hoe dan ook een bedrag om jou opleidingen te laten volgen. Maak er dus gebruik van!
... je voor bepaalde opleidingen recht hebt op een premie? Check het HIER.
... Cevora learning snacks organiseert? Dat zijn korte, gratis webinars die aansluiten bij de opleidingen. Ontdek de learning snacks hier!

Cevora? Wat is dat?

Werk jij binnen PC 200? Dan is Cevora ‘the place to be’! Als opleidingsorganisatie biedt Cevora honderden opleidingen aan voor wie werkt binnen PC 200. Klassikaal of online, het kan allemaal. Ben je benieuwd naar wat Cevora voor jou in petto heeft? Check dan hier het AANBOD.

Zin in een opleiding? Spreek jouw vakbondsafgevaardigde aan, check de website van Cevora of neem contact op met een ACV-secretariaat in je buurt.

Houd zeker de sociale media van ACV Puls (Facebook en Instagram) in de gaten. Daarop zullen we regelmatig het aanbod van Cevora in the picture zetten!

Wil je meer sectornieuws en informatie over je arbeidsafspraken? Bekijk de sectorpagina van PC 200.