Regering-De Wever blijft overheidspersoneel viseren

De Nationale feestdag van gisteren is voor het overheidspersoneel er één met een zwart randje geworden. Met ‘dank’ aan de regering-De Wever die een zomerakkoord presenteerde met onder meer een pensioenhervorming die de ambtenaren blijft viseren en geen enkel perspectief biedt dat langer werken effectief menselijk maakt.

Eerst het ‘goede’ nieuws: periodes van tijdelijke werkloosheid, zorgverlof en langdurige ziekteperiodes blijven behouden als ‘gelijkgestelde periodes’ voor de berekening van het pensioen. Maar dat kun je geen toegift noemen, enkel een evidentie. En het is ook het enige ‘goede’ nieuws. Daarnaast zien de ambtenaren enkel hoe hun pensioen, met een sterke eerste pijler als basis, verder wordt afgebroken. Maatregelen om ervoor te zorgen dat langer werken effectief mogelijk is, blijven uit. De enige optie blijkt een nog flexibelere job, met minder sociale bescherming.

Terwijl het hier in de regel om belastende beroepen gaat. Beroepen waarbij risico’s, flexibiliteit, ongezonde omstandigheden en onregelmatige uren ‘part of the job’ zijn en die dus meer waardering verdienen. Komt daar nog bij dat het belangrijk is dat deze beroepen aantrekkelijk blijven.

Eind augustus start het overleg met de vakbonden over de inhoud van het zomerakkoord. Vraag is of dit akkoord nog kan worden bijgestuurd. Onze verwachtingen zijn duidelijk: meer evenwicht en perspectief, redelijke en geleidelijke overgangen, respect voor verworven rechten en échte waardering voor het overheidspersoneel. We zullen snel merken hoe ernstig deze regering de sociale dialoog nog neemt.