Het ACV in Limburg

• ACV-GPS

  De ACV-GPS is een beknopte handleiding die je helpt navigeren doorheen de dienstverlening, diensten en werking van ACV Limburg. Consulteer en/of download deze onthaalbrochure (pdf) die de voornaamste informatie over onze dienstverlening bundelt.

• Contact

  Je kan ACV Limburg op verschillende manieren contacteren. Ontdek ze allemaal.

• ACV-eretekens

  Het ACV beloont trouwe leden! Afhankelijk van je aantal jaren lidmaatschap of inzet als militant heb je recht op een syndicaal ereteken.

  
  

  Zo ontvang je:

  
  

  • een bronzen ereteken na 25 jaren lidmaatschap of na 15 jaar militant
  • een zilveren ereteken na 35 jaren lidmaatschap of na 25 jaar militant
    
  • een gouden ereteken na 45 jaren lidmaatschap of na 35 jaar militant
    
  • een bijzonder ereteken na 50 jaren lidmaatschap
    

  
  

  Denk je recht te hebben op een syndicaal ereteken? Vraag het aan door het online formulier in te vullen en wij kijken het voor jou na.
  

• ACV-lidgeld

  Met het lidgeld van zijn leden kan het ACV een uitgebreide werking opzetten. Niet alleen heb je recht op heel wat persoonlijke voordelen en bijstand, je draagt ook bij aan onze strijd voor betere loon- en arbeidsvoorwaarden voor alle werknemers en de bescherming van de zwakkeren in de maatschappij. 

  
  

  Raadpleeg het overzicht van het ACV-lidgeld (pdf). Het ACV-lidgeld wordt jaarlijks geïndexeerd en varieert naargelang de beroepscentrale waarbij je bent aangesloten, je arbeidssituatie, je leeftijd ...

  
  

  Standaard lidgeld

  Je betaalt het standaard lidgeld als je:

  • voltijds tewerkgesteld bent
  • meer dan halftijdse prestaties levert
  • maximum halftijdse prestaties levert (maximum de helft van een fulltimer) én een bijkomend inkomen hebt uit:
    • werkloosheid (IGU)
    • loopbaanonderbreking, tijdskrediet
    • progressieve werkhervatting (je werkt en ontvangt bijkomend ziekte-uitkeringen)
  • deeltijds werkt (maximum de helft van een fulltimer) zonder bijkomend inkomen mét recht op een volledige syndicale premie

  
  

  Verminderd lidgeld

  Sommige ACV-leden mogen verminderd lidgeld betalen. Ben je in één van onderstaande situaties? Contacteer het ACV via het ACV-contactcenter op het nummer 011 30 60 00 of stuur een e-mail naar limburg@acv-csc.be. Nieuwe leden die zich aansluiten tijdens of bij aanvang van ziekte, volledige werkloosheid ... moeten de eerste 3 maanden het standaard lidgeld betalen.

  
  

  Werklozen

  Na 3 opeenvolgende maanden volledige werkloosheid betaal je verminderd lidgeld.
  

  
  

  Gepensioneerden

  Vanaf de maand dat je met rustpensioen gaat, betaal je verminderd lidgeld. Mijnwerkers die een invaliditeitspensioen genieten, behoren ook tot de categorie van rustgepensioneerden.
  

  
  

  Zieken

  Voor leden die ziek zijn, is een specifieke lidgeldregeling voorzien:
  

  
  

  • Verminderd lidgeld vanaf de 3e maand volgend op het begin van de ziekte. Bij hospitalisatie is er verminderd lidgeld vanaf de maand volgend op het verstrijken van de 30^e dag van de hospitalisatie.
  • Een bijkomende vermindering van het lidgeld vanaf de 13^e maand van ziekte. Een attest van ziekte en/of hospitalisatie is noodzakelijk en kan bekomen worden bij het ziekenfonds.

  
  

  Deeltijdsen

  Het deeltijds lidgeld betaal je indien je aan alle volgende voorwaarden voldoet:
  

  
  

  • maximum halftijdse prestaties levert (maximum de helft van een fulltimer)
  • niet geniet van bijkomende vergoedingen of inkomen
  • géén recht hebt op een volledige syndicale premie

  
  

  Opgelet!

  • Signaleer onmiddellijk elke wijziging in je gezins- of werksituatie aan het ACV. Zo ben je er zeker van dat je het juiste lidgeld betaalt.
  • Ontvang je uitkeringen? Dan heeft het ACV je handtekening nodig om je RVA-dossier te vervolledigen bij wijziging van adres-, tewerkstellings-, bankgegevens of gezinssituatie. Maak hiervoor een afspraak via www.afspraakACV.be of bel het ACV-contactcenter op het nummer 011 30 60 00.
  • Nieuwe leden die zich aansluiten tijdens of bij de start van ziekte, volledige werkloosheid ... betalen de eerste drie maanden een bijdrage als actieve werknemer. Als je kan aantonen dat je minstens drie maanden voorheen al ziek of volledig werkloos was, geniet je meteen een verminderde bijdrage.
  • Verhoging van het lidgeld tijdens een staking is niet toegestaan.
    
  • Ingeval van een lidgeldverhoging worden alle achterstallige lidgelden betaald aan het nieuwe tarief. Je hebt er dus alle belang bij om steeds in orde te zijn met je lidgeld.
  • Indien je meer dan 3 maanden achterstallig bent met je lidgeld, verlies je alle verworven rechten.
  • Teveel betaald lidgeld kan op vraag van het lid met maximaal 12 maanden terugwerkende kracht worden terugbetaald.

  
  

  Voor vragen in verband met het ACV-lidgeld kan je steeds terecht bij de Ledenadministratie ACV Vlaanderen-Oost op het algemeen nummer 011 30 60 00 of via een e-mail naar ledenadministratie-oost@acv-csc.be.

  Raadpleeg ook het het ACV-reglement in verband met het lidgeld (pdf).
  

• ACV-premies

  Om vakbondsleden te belonen voor hun solidariteit en om hun financiële bijdrage te compenseren, bekwam het ACV dat in de meeste sectoren jaarlijks een syndicale premie -of vakbondspremie- wordt betaald aan gesyndiceerde werknemers.

  
  

  Over het bedrag van deze syndicale premie wordt per sector of per onderneming onderhandeld maar de doorsnee syndicale premie bedraagt toch al vlug 50 euro. Het loont dus de moeite om na te gaan of er in je sector een syndicale premie wordt uitbetaald. Vraag ernaar bij je ACV-vakbondsvertegenwoordiger in je bedrijf, je bedrijfsverantwoordelijke of bel het ACV-contactcenter op het nummer 011 30 60 00.

  
  

  Heb je recht op een syndicale premie dan moet je het aanvraagformulier invullen en indienen bij het ACV. De premie wordt vervolgens via je bankrekening uitbetaald. Let op! De uitbetaling van de syndicale premies situeert zich voor elke sector in een bepaalde periode. Vraag dus na wanneer dit voor je sector het geval is.

  
  

  Bij sommige beroepscentrales krijg je nog bijkomende premies. Check daarom of je recht hebt op een vakbondspremie of andere premies via de website van de ACV-beroepscentrale waar jij bent aangesloten of bij je vakbondsafgevaardigde.

• ACV-vergoedingen

  Syndicale vergoeding

  Bij bepaalde gebeurtenissen wordt een syndicale vergoeding -of statutaire premie- uitbetaald. Je vindt de bedragen terug in de folder 'Bijdragen en voordelen' (pdf). 

  Opgelet!

  • Om recht te hebben op een syndicale vergoeding moet je ACV-lid zijn op het moment van de gebeurtenis die recht geeft op deze vergoeding.
  • Vraag je vergoeding tijdig aan! Deze kan tot uiterlijk 3 jaar na de feiten worden uitbetaald.

  
  

  Stakingsvergoeding

  Het ACV is een overlegvakbond. Soms is echter een staking nodig om onze eisen kracht bij te zetten. Daar hoort uiteraard een stakingsvergoeding bij. In de folder 'Bijdragen en voordelen' (pdf) vind je het overzicht van de stakingsvergoedingen per week (5 en 6-dagen week).

  Na 6 maanden aansluiting ontvang je de volledige steun, na 3 maanden de helft en na 1 maand een vierde. Vanaf de 2^e, 5^e en 9^e week staking verhoogt de stakerssteun. Als ACV-lid krijg je een stakerskaart die je na de staking bezorgt op een ACV-dienstencentrum, aan je ACV-vakbondsvertegenwoordiger in je bedrijf of je bedrijfsverantwoordelijke.
  

Word vandaag nog lid van het ACV!

Canva

PxHere - Mohamed Hassan

ACV Limburg