Terug aan het werk na langdurige ziekte?

“Er zijn écht wel kansen”

Ook wie na langdurige ziekte terug aan de slag wil, heeft baat bij een steuntje in de rug. Iemand die mee nadenkt over je mogelijkheden en kansen om terug een fijne loopbaan op te bouwen of verder te zetten. Sinds kort kan je als ACV-lid daarvoor ook bij het Loopbaancentrum van ACV Puls terecht. Het is één van de centra dat erkend is voor de begeleiding van langdurig zieken in het kader van het “Terug Naar Werkfonds” van het Riziv. De loopbaancoaches staan klaar om je terug op weg te helpen. Kathleen Brants is al ruim 20 jaar loopbaancoach. Ze legt uit wat is het bijzondere is aan deze specifieke loopbaancoaching.

Kathleen: In een klassieke loopbaanbegeleiding ga je als werknemer na: wie ben ik? Wat ken en kan ik? Wat wil ik? Hoe ziet mijn gewenste werkomgeving eruit?  En hoe pak ik dat aan? Tot slot kom je tot een actieplan met concrete doelen en stappen.

Bij de begeleiding van langdurig zieken houden we heel sterk rekening met wat ‘ziek zijn’ betekent voor de betrokkene. Het gaat vaak gepaard met afscheid moeten nemen van een takenpakket, een werkplek of collega’s. Het gaat over omgaan met verlies. Hoe kan je dat verwerken en je veerkracht terug vergroten? We begeleiden ook intensief bij het solliciteren, het zoeken naar een opleiding of eventueel vrijwilligerswerk als eerste stap.

Daar nemen we de tijd voor. Normaal duurt coaching ongeveer 7 uur. Voor dit traject trekken we 15 uur uit. Dat betekent 6 maanden intensieve begeleiding.

Met welke vragen of verwachtingen komen langdurig zieken naar jullie?

Kathleen: Langdurige ziekte kan natuurlijk heel veel oorzaken hebben. Het aantal werknemers dat bij ons aanklopt met klachten over mentale vermoeidheid of burn-out is fors gestegen. Dat kan te maken hebben met de werkvloer maar evengoed met een zware belasting in de directe omgeving of een eigen rugzakje.

Maar het kan ook gaan over een lichamelijke aandoeningen. Denk maar aan problemen aan de rug of de bovenste ledematen door het heffen en tillen van patiënten. Maar het kan ook een kapper zijn die allergisch is aan bepaalde producten of een poetshulp die na jaren zwaar werk fysiek ‘op’ is. En dan zijn er nog werknemers die herstellen van een aandoening zoals kanker of geconfronteerd worden met ziektes als multiple sclerose…     

Maar wat ze gemeen hebben is dat ze willen ze nadenken over hun concrete toekomstkansen. En daar gaan we met hen naar op zoek.

Hoe help je hen vooruit?

Kathleen: Eerst bekijken we wat er binnen de huidige werksituatie mogelijk is. Kunnen we het werk terug haalbaar maken? Is progressieve tewerkstelling een optie?  Kan het takenpakket anders? Bieden extra begeleiding of een bijkomende opleiding een oplossing?

Maar we gaan ook op zoek naar nieuwe jobkansen. Wat zoek je? Welke functie wil je doen? In welke sector? Is dat realistisch? En welke stappen moet je dan zetten? Of heb je  een opleiding nodig of is tijdelijk vrijwilligerswerk een mogelijke tussenstap?

Als je daar thuis in je eentje over nadenkt, komen die ideeën ook wel eens op.  Maar het is vaak draaien in kringetjes. Je zoekt naar oplossingen binnen je eigen denkkader. Tijdens onze coaching trekken we dat breder open. Dat helpt je om je zelfinzicht te vergroten en nieuwe stappen te zetten.

Vaak leidt een lange afwezigheid op de werkvloer ook tot angst. Ga ik het werk nog kunnen hervatten? Wie wil er nu een werknemer die al jarenlang ziek was? Dat zijn heel normale vragen. Maar ook daar helpen we je mee op weg. Want er zijn écht wel kansen.

Wie kan bij jullie terecht?

Kathleen: Ons aanbod kadert in het Terug Naar Werkfonds van het RIZIV. Je moet dus lager dan één jaar arbeidsongeschikt zijn (met of zonder arbeidscontract) of je werkgever moet je arbeidsovereenkomst hebben beëindigd wegens medische overmacht. Ambtenaren en zelfstandigen komen niet in aanmerking voor dit project van het Terug Naar Werkfonds.

En wat kost het?

Kathleen: Als je aan de voorwaarden voldoet van het Terug Naar Werkfonds kost het je helemaal niets. Je krijgt daar dan een voucher van 1.800 euro waarmee je de 15 uur coaching kan betalen. Alle info vind je op de website van het RIZIV.

Interesse? je leest er alles over op de website van het loopbaancentrum.